|  |
РЕШЕНИЕ Беловского районного Совета народных депутатов от 20.09.2007 № 257
"О ДОЛЖНОСТЯХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ИХ ЗАМЕЩЕНИЯ"
(вместе с "ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ БЕЛОВСКОГО РАЙОНА",
"КВАЛИФИКАЦИОННЫМИ ТРЕБОВАНИЯМИ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ БЕЛОВСКОГО РАЙОНА")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
БЕЛОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 20 сентября 2007 г. № 257
О ДОЛЖНОСТЯХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И КВАЛИФИКАЦИОННЫХ
ТРЕБОВАНИЯХ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ИХ ЗАМЕЩЕНИЯ
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ "О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы":
1. Утвердить должности муниципальной службы в Администрации Беловского района согласно приложению № 1.
2. Утвердить квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Беловского района согласно приложению № 2.
3. Администрации района включать утвержденные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в должностные инструкции муниципальных служащих.
4. Признать утратившим силу Постановление Совета народных депутатов Беловского района от 19.12.2003 № 24 "О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании "Беловский район".
5. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Сельские зори".
Председатель
Беловского районного Совета
народных депутатов
Л.В.ГЕНЬШ
Глава
Беловского района
Г.В.ДАШКОВ
Приложение № 1
к Решению Беловского районного
Совета народных депутатов
от 20.09.2007 № 257
ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ БЕЛОВСКОГО РАЙОНА
Должности муниципальной службы для непосредственного
обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего выборную
муниципальную должность
Высшая должность
Первый заместитель Главы района
Заместители Главы района
Заместитель Главы района, начальник управления
Заместитель Главы района, председатель комитета
Ведущая должность
Помощник Главы района
Советник (консультант) Главы района
Пресс-секретарь Главы района
Должности муниципальной службы для обеспечения исполнения
полномочий представительного органа муниципального
образования
Ведущая должность
Начальник самостоятельного отдела
Должности муниципальной службы для обеспечения исполнения
полномочий Администрации Беловского района
Высшая должность
Управляющий делами
Начальник управления
Председатель комитета
Главная должность
Заместитель начальника управления
Заместитель председателя комитета
Начальник самостоятельного отдела
Ведущая должность
Начальник (заведующий) отдела в управлении, комитете
Заместитель начальника (заведующего) отдела в управлении, комитете
Заведующий сектором
Консультант-советник
Старшая должность
Главный специалист
Ведущий специалист
Младшая должность
Специалист 1 категории
Специалист 2 категории
Специалист
Приложение № 2
к Решению Беловского районного
Совета народных депутатов
от 20.09.2007 № 257
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В
АДМИНИСТРАЦИИ БЕЛОВСКОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Соответствие квалификационным требованиям является необходимым условием для поступления на муниципальную службу, для замещения должностей муниципальной службы. Квалификационные требования являются неотъемлемой частью системы аттестации муниципальных служащих и включаются в их должностные инструкции.
1.2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы представляют собой требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
2. Квалификационные требования для замещения высших
должностей муниципальной службы
2.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование.
2.2. Квалификационные требования к стажу работы: работа по специальности не менее 5 лет или стаж муниципальной службы на должностях не ниже главной группы (государственной службы не ниже старшей группы) не менее 3 лет.
2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законодательства Кемеровской области, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Беловского района, регламентирующих служебную деятельность; специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей, знание основ экономики и организации труда, передового опыта в установленной сфере деятельности; знание вопросов прохождения муниципальной службы, методов управления коллективом, основ этики и правил делового этикета, делового общения; знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.
2.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам: владение навыками руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы; владение навыками контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, осуществления экспертизы проектов правовых актов и документов; владение навыками работы с документами; владение навыками организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичного выступления; умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией.
3. Квалификационные требования для замещения главных
должностей муниципальной службы
3.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование, соответствующее должностным обязанностям муниципального служащего.
3.2. Квалификационные требования к стажу работы: работа по специальности не менее 5 лет или стаж муниципальной службы на должностях не ниже ведущей группы (государственной службы не ниже старшей группы) не менее 3 лет.
3.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Кемеровской области, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Беловского района, регламентирующих служебную деятельность; специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей, знание основ экономики и организации труда; знание форм и методов работы со средствами массовой информации; знание вопросов прохождения муниципальной службы, методов управления коллективом, основ этики и правил делового этикета, делового общения; знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства.
3.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам: владение навыками организационной работы: оперативного принятия и реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы, применения специальных знаний; владения навыками осуществления экспертизы проектов правовых актов и документов; владение навыками работы с документами; владение навыками организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; владение навыками ведения деловых переговоров, публичного выступления; умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией.
4. Квалификационные требования для замещения ведущих
должностей муниципальной службы
4.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование, соответствующее должностным обязанностям муниципального служащего.
4.2. Квалификационные требования к стажу работы: работа по специальности не менее 3 лет или стаж муниципальной службы на должностях не ниже старшей группы (государственной службы на должностях младшей группы) не менее 2 лет.
4.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Кемеровской области, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Беловского района, регламентирующих служебную деятельность; специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей, знание основ экономики и организации труда; знание вопросов прохождения муниципальной службы, основ этики и правил делового этикета, делового общения; знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства.
4.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам: владение навыками организационной работы: реализация управленческих решений, квалифицированное планирование работы, применение специальных знаний; владение навыками осуществления экспертизы проектов правовых актов и документов; владение навыками работы с документами; владение навыками работы по взаимодействию со структурными подразделениями Администрации района, а также организациями и гражданами; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; владение навыками ведения деловых переговоров; умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией.
5. Квалификационные требования для замещения старших
должностей муниципальной службы
5.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование либо среднее профессиональное образование, соответствующее должностным обязанностям муниципального служащего.
5.2. Квалификационные требования к стажу работы: работа по специальности не менее 3 лет.
5.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Кемеровской области, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Беловского района, регламентирующих служебную деятельность; специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей, знание вопросов прохождения муниципальной службы, основ этики и правил делового этикета, делового общения; знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства.
5.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам: владение навыками оперативного и качественного выполнения поставленных задач, эффективного планирования служебной деятельности, осуществления подготовки проектов правовых актов и документов; знание основ делопроизводства; владение навыками работы по взаимодействию со структурными подразделениями Администрации района, а также организациями и гражданами; владение навыками ведения деловых переговоров; умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией.
6. Квалификационные требования для замещения младших
должностей муниципальной службы
6.1. Квалификационные требования к профессиональному образованию: высшее профессиональное или среднее профессиональное образование.
6.2. Квалификационные требования к стажу работы: без предъявлений к требованию к стажу работы.
6.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Кемеровской области, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Беловского района, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; знание вопросов прохождения муниципальной службы, основ этики и правил делового этикета, делового общения; знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства.
6.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам: владение навыками оперативного и качественного выполнения поставленных задач, подготовки проектов документов; владение навыками работы по взаимодействию с организациями и гражданами; умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
