|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации г. Белово от 26.04.2001 № 19-п
"О МЕРАХ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ИСПОЛНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПРЕДПРИЯТИЯМИ ЧАСТНЫХ ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ И ГРАЖДАНАМИ-ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ, ИСПОЛЬЗУЮЩИМИ ТРУД НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЕЛОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 апреля 2001 г. № 19-п
О МЕРАХ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ИСПОЛНЕНИЯ ТРУДОВОГО
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПРЕДПРИЯТИЯМИ ЧАСТНЫХ ФОРМ
СОБСТВЕННОСТИ И ГРАЖДАНАМИ-ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ,
ИСПОЛЬЗУЮЩИМИ ТРУД НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ
В настоящее время в городе Белово, как и по всей России в целом, наблюдается глубокое расхождение между действующим трудовым законодательством и реальными правоотношениями в сфере труда. Наиболее часто трудовые права работников нарушаются индивидуальными предпринимателями, использующими труд наемных работников и руководителями частных коммерческих организаций. Нарушения требований трудового законодательства касаются, прежде всего, заключения трудовых договоров (соглашений) с наемными работниками, заполнения трудовых книжек, оплаты больничных листов, предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Работодатели не представляют информацию о заработке работников и не перечисляют страховые накопительные взносы в пенсионный фонд, что в будущем может привести к утрате человеком права на получение части трудовой пенсии.
Заслушав доклад начальника отдела по труду Администрации города о результатах проведенных проверок, Коллегия Администрации города в целях соблюдения трудовых прав наемных работников индивидуальными предпринимателями и предприятиями частных форм собственности постановляет:
1. Рекомендовать Государственной инспекции труда привлекать индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица и руководителей частных коммерческих предприятий и организаций города к административной ответственности за нарушения трудового законодательства в соответствии со ст. 41 КоАП РСФСР в случаях, если указанные лица выполняют функции должностного лица (например, обладают правом нанимать и увольнять работников, применять меры поощрения и дисциплинарного взыскания), фактически не являясь должностными лицами.
2. Рекомендовать индивидуальным предпринимателям без образования юридического лица и руководителям коммерческих предприятий частных форм собственности проходить обучение по основам трудового законодательства и законодательства об охране труда в учебном центре.
3. Отделу по работе со СМИ Администрации города совместно с Государственной инспекцией труда, административно-правовым отделом и отделом по труду Администрации города подготовить ряд программ и публикаций в городских средствах массовой информации, направленных на разъяснение работодателям и наемным работникам их прав и обязанностей в соответствии с действующим трудовым законодательством. Срок исполнения - 20.05.2001.
4. Рекомендовать гражданам, работающим по трудовому договору (контракту) у индивидуальных предпринимателей или в частных коммерческих организациях, объединиться в профессиональный союз в целях защиты своих законных прав от необоснованных притеснений со стороны работодателей.
5. Отделу торговли Администрации города приостанавливать действие лицензий на право торговли подакцизными товарами в случае невыполнения лицензиатами предписаний Государственной инспекции труда.
6. Прокуратуре города усилить контроль за соблюдением трудового законодательства индивидуальными предпринимателями и частными коммерческими предприятиями.
7. Чурилову Е.В.:
7.1. подготовить материал с анализом фактов нарушения законодательства о труде и направить этот материал в Администрацию Кемеровской области и прокуратуру города.
Срок исполнения - 15.05.2001.
7.2. создать межведомственную комиссию для выработки мер, исключающих нарушения закона о труде при использовании труда работников по найму.
Срок - 20.05.2001.
8. Ответственность за исполнение настоящего Постановления возложить на заместителя Главы города Чурилова Е.В.
Глава
города Белово
Г.П.ШАТИЛОВ
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
