|  |
РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации г. Белово от 31.08.2004 № 997-р
"О ПЛАНЕ РАБОТЫ ПО РЕФОРМИРОВАНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ Г. БЕЛОВО"
(вместе с "СОСТАВОМ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО РАЗРАБОТКЕ И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ РЕФОРМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ Г. БЕЛОВО")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЕЛОВО
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 31 августа 2004 г. № 997-р
О ПЛАНЕ РАБОТЫ ПО РЕФОРМИРОВАНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Г. БЕЛОВО
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением Администрации Кемеровской области от 03.08.2004 № 162 "О комплексном плане "Реформирование государственной службы Кемеровской области (2004 - 2007 гг.)":
1. Создать рабочую группу по разработке и реализации программы реформирования муниципальной службы г. Белово (приложение № 1).
2. Утвердить план работы рабочей группы (приложение № 2).
3. Заместителям Главы города, руководителям структурных подразделений, начальникам территориальных управлений и председателям комитетов самоуправлений обеспечить выполнение плана по реформированию муниципальной службы.
4. Ответственность за исполнение распоряжения возложить на зам. Главы - руководителя аппарата Е.И. Кокорину.
Глава
города Белово
Е.А.ПАНОВ
Приложение № 1
к распоряжению Главы
города Белово
от 31.08.2004 № 997-р
СОСТАВ
РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО РАЗРАБОТКЕ И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
РЕФОРМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ Г. БЕЛОВО
1. Кокорина Е.И. - зам. Главы - руководитель аппарата,
председатель группы
2. Покроев А.Г. - зам. Главы по социальным вопросам
3. Щеколдина Н.В. - зам. Главы по работе с административными
органами и правопорядку
4. Худяков М.В. - заведующий административно-правового отдела
5. Мишина Т.Ю. - управляющая делами
6. Карепина Н.Г. - начальник отдела кадров и наград
7. Павликова Т.И. - председатель Комитета социальной защиты
8. Чернов А.Г. - начальник управления экономики
9. Филиппов Д.Г. - руководитель городского финансового отдела
10. Угланова Е.Б. - начальник организационно-территориального
управления
11. Третьякова И.А. - главный специалист
организационно-территориального управления
12. Карпов В.И. - председатель Совета народных депутатов
(по согласованию)
Управляющая делами
Т.Ю.МИШИНА
Приложение № 2
к распоряжению Главы
города Белово
от 31.08.2004 № 997-р
ПЛАН
РАБОТЫ ПО РЕФОРМИРОВАНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ Г. БЕЛОВО
-----------------------------------T-----------T-----------------¬
¦ Мероприятия ¦ Срок ¦ Исполнитель ¦
¦ ¦исполнения ¦ ¦
+----------------------------------+-----------+-----------------+
¦1. Анализ структуры Администрации ¦2 полугодие¦Члены рабочей ¦
¦и Совета народных депутатов г. Бе-¦2004 года -¦группы ¦
¦лово и подготовка предложений по ¦сентябрь ¦ ¦
¦ее совершенствованию ¦2005 года ¦ ¦
+----------------------------------+-----------+-----------------+
¦2. Проведение экспертизы действую-¦2 полугодие¦Щеколдина Н.В., ¦
¦щей нормативно-правовой базы муни-¦2004 года, ¦Худяков М.В., ¦
¦ципальной службы ¦1 полугодие¦Карепина Н.Г., ¦
¦ ¦2005 года ¦Карпов В.И. ¦
+----------------------------------+-----------+-----------------+
¦3. Проведение экспериментов: ¦2005 год ¦Кокорина Е.И., ¦
¦- по апробации новых методов пла- ¦ ¦Покроев А.Г., ¦
¦нирования деятельности Администра-¦ ¦Щеколдина Н.В., ¦
¦ции и Совета народных депутатов ¦ ¦Худяков М.В., ¦
¦города, системы показателей и кри-¦ ¦Мишина Т.Ю., ¦
¦териев оценки деятельности муници-¦ ¦Карепина Н.Г., ¦
¦пальных служащих; ¦ ¦Карпов В.И., ¦
¦- по применению служебных контрак-¦ ¦Павликова Т.И. ¦
¦тов; ¦ ¦ ¦
¦- по созданию и использованию мно-¦ ¦ ¦
¦гоуровневой системы профессиональ-¦ ¦ ¦
¦ного развития, подготовки и пере- ¦ ¦ ¦
¦подготовки муниципальных служащих;¦ ¦ ¦
¦- по отработке механизмов выявле- ¦ ¦ ¦
¦ния и разрешения конфликта интере-¦ ¦ ¦
¦сов на муниципальной службе, а ¦ ¦ ¦
¦также нормативно-правового регули-¦ ¦ ¦
¦рования профессиональной этики му-¦ ¦ ¦
¦ниципальных служащих ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+-----------+-----------------+
¦4. Улучшение кадрового состава му-¦2005 - 2006¦Члены рабочей ¦
¦ниципальной службы и повышение ¦гг. ¦группы ¦
¦профессионального уровня муници- ¦ ¦ ¦
¦пальных служащих путем: ¦ ¦ ¦
¦- управления развитием профессио- ¦ ¦ ¦
¦нальных качеств муниципальных слу-¦ ¦ ¦
¦жащих; ¦ ¦ ¦
¦- обновления и плановой ротации ¦ ¦ ¦
¦кадрового состава муниципальной ¦ ¦ ¦
¦службы; ¦ ¦ ¦
¦- формирования на конкурсной осно-¦ ¦ ¦
¦ве кадрового резерва муниципальных¦ ¦ ¦
¦служащих и обеспечения его эффек- ¦ ¦ ¦
¦тивного использования; ¦ ¦ ¦
¦- объективной оценки результатов ¦ ¦ ¦
¦деятельности муниципальных служа- ¦ ¦ ¦
¦щих при проведении аттестации или ¦ ¦ ¦
¦квалификационного экзамена; ¦ ¦ ¦
¦- взаимодействия с научными цент- ¦ ¦ ¦
¦рами в области государственного и ¦ ¦ ¦
¦муниципального управления ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+-----------+-----------------+
¦5. Создание материально-техничес- ¦2006 - 2007¦Кокорина Е.И., ¦
¦ких условий для эффективного функ-¦гг. ¦Покроев А.Г., ¦
¦ционирования муниципальной службы.¦ ¦Филиппов Д.Г., ¦
¦Оптимизация использования матери- ¦ ¦Чернов А.Г., ¦
¦ально-технических ресурсов на му- ¦ ¦Щеколдина Н.В., ¦
¦ниципальной службе, а также обес- ¦ ¦Худяков М.В., ¦
¦печение надлежащих условий для ка-¦ ¦Мишина Т.Ю., ¦
¦чественного исполнения муниципаль-¦ ¦Карепина Н.Г., ¦
¦ными служащими своих должностных ¦ ¦Карпов В.И., ¦
¦(служебных) обязанностей и оказа- ¦ ¦Чернов А.Г., ¦
¦ния ими гражданам и организациям ¦ ¦Павликова Т.И. ¦
¦муниципальных услуг: ¦ ¦ ¦
¦- анализ имеющейся материально- ¦ ¦ ¦
¦технической базы муниципальной ¦ ¦ ¦
¦службы; ¦ ¦ ¦
¦- разработка стандартов служебных ¦ ¦ ¦
¦мест муниципальных служащих на ос-¦ ¦ ¦
¦нове наработок рабочей группы об- ¦ ¦ ¦
¦ластной Администрации и нормативов¦ ¦ ¦
¦их размещения, а также нормативов ¦ ¦ ¦
¦материально-технического обеспече-¦ ¦ ¦
¦ния муниципальной службы ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+-----------+-----------------+
¦6. Формирование системы управления¦2006 - 2007¦Мишина Т.Ю., ¦
¦муниципальной службой. Обеспечение¦гг. ¦Карепина Н.Г., ¦
¦единства муниципальной службы, ¦ ¦Щеколдина Н.В., ¦
¦взаимодействия подразделений Ад- ¦ ¦Худяков М.В., ¦
¦министрации и Совета народных де- ¦ ¦Карпов В.И., ¦
¦путатов г. Белово со структурами ¦ ¦Угланова Е.Б., ¦
¦гражданского общества, органами ¦ ¦Филиппов Д.Г., ¦
¦местного самоуправления, координа-¦ ¦Чернов А.Г., ¦
¦ции деятельности структурных под- ¦ ¦Павликова Т.И. ¦
¦разделений Администрации г. Белово¦ ¦ ¦
¦по вопросам поступления на муници-¦ ¦ ¦
¦пальную службу, прохождения и пре-¦ ¦ ¦
¦кращения муниципальной службы, а ¦ ¦ ¦
¦также профессионального развития ¦ ¦ ¦
¦муниципальных служащих на основе: ¦ ¦ ¦
¦- единства системы управления му- ¦ ¦ ¦
¦ниципальной службой; ¦ ¦ ¦
¦- взаимодействия с государственны-¦ ¦ ¦
¦ми органами Российской Федерации и¦ ¦ ¦
¦государственными органами Кемеров-¦ ¦ ¦
¦ской области; ¦ ¦ ¦
¦- открытости системы управления ¦ ¦ ¦
¦муниципальной службой для граждан ¦ ¦ ¦
¦и гражданского общества; ¦ ¦ ¦
¦- обеспечение профессионального ¦ ¦ ¦
¦управления системой муниципальной ¦ ¦ ¦
¦службы ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+-----------+-----------------+
¦7. Подведение промежуточных итогов¦Январь 2005¦Члены рабочей ¦
¦работы по реформированию муници- ¦г., 2006 - ¦группы ¦
¦пальной службы на Коллегии Адми- ¦2008 гг. ¦ ¦
¦нистрации города ¦ ¦ ¦
L----------------------------------+-----------+------------------
Управляющая делами
Т.Ю.МИШИНА
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
