|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации г. Киселевска от 22.11.2005 № 14
"О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ"
(вместе с "ПЛАНОМ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА НА ОСНОВЕ ОПТИМИЗАЦИИ ИХ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИСЕЛЕВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 ноября 2005 г. № 14
О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 2 статьи 53 Федерального закона Российской Федерации от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и во исполнение пункта 8 Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 27.09.2005 № 90 "О совершенствовании системы оплаты труда работников бюджетной сферы Кемеровской области", в целях дальнейшего совершенствования системы оплаты труда работников бюджетных учреждений города Киселевска, осуществления мер по оптимизации штатной численности при условии сохранения утвержденного фонда оплаты, снижения численности низкооплачиваемых работников, рационального использования бюджетных средств, направленных на оплату труда работников бюджетных учреждений:
1. Утвердить прилагаемый план мероприятий по повышению заработной платы работников бюджетных учреждений города Киселевска на основе оптимизации их штатной численности.
2. Руководителям Управления образования (Н.П. Никулина), Управления здравоохранения (А.Е. Лысов), отдела культуры (В.М. Алиференко), отдела социальной защиты населения (С.Т. Замятина), Комитета по физической культуре, спорту и туризму (А.И. Максименко):
2.1. до 25.11.2005 создать рабочие группы для осуществления мероприятий по повышению заработной платы работников бюджетных учреждений на основе оптимизации их штатной численности;
2.2. изменение размера фонда оплаты труда осуществлять при повышении заработной платы работников бюджетных учреждений в централизованном порядке, а также в случаях изменения структуры организации и штатной численности;
2.3. при проведении мероприятий по оптимизации штатной численности экономию фонда оплаты труда за счет наличия вакантных должностей оставить в распоряжении руководителя бюджетного учреждения для увеличения размера заработной платы другим работникам;
2.4. устанавливать доплаты к заработной плате низкооплачиваемым работникам за счет доходов учреждений от оказания платных услуг.
3. Сохранить для работников бюджетных учреждений города в 2006 году Единую тарифную сетку по оплате труда работников бюджетных учреждений Кемеровской области.
4. Контроль за выполнением Постановления возложить на заместителя Главы города по экономике и финансам И.Н. Елгину.
Глава
города Киселевска
С.ЛАВРЕНТЬЕВ
Утвержден
Постановлением Главы
города Киселевска
от 22.11.2005 № 14
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
ПО ПОВЫШЕНИЮ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА НА ОСНОВЕ ОПТИМИЗАЦИИ ИХ ШТАТНОЙ
ЧИСЛЕННОСТИ
----T---------------------------------T-----------T-------------¬
¦ № ¦ Мероприятия ¦ Срок ¦Ответственный¦
¦п/п¦ ¦исполнения ¦ исполнитель ¦
+---+---------------------------------+-----------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---+---------------------------------+-----------+-------------+
¦1. ¦На основе анализа использования ¦2005 - 2006¦Руководители ¦
¦ ¦рабочего времени, нагрузки на ¦гг. ¦бюджетных ¦
¦ ¦каждого работника, оптимизации ¦ ¦учреждений ¦
¦ ¦трудового процесса работников ¦ ¦города ¦
¦ ¦бюджетных учреждений города с ¦ ¦ ¦
¦ ¦учетом действующих норм и норма- ¦ ¦ ¦
¦ ¦тивов рассмотреть возможность ¦ ¦ ¦
¦ ¦более полного использования сов- ¦ ¦ ¦
¦ ¦мещения профессий, расширения зон¦ ¦ ¦
¦ ¦обслуживания и увеличения объема ¦ ¦ ¦
¦ ¦выполняемых работ, в первую ¦ ¦ ¦
¦ ¦очередь - для работников с низкой¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификацией с целью повышения ¦ ¦ ¦
¦ ¦их заработной платы ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----------+-------------+
¦2. ¦Проанализировать существующую ¦01.12.2005 ¦Руководители ¦
¦ ¦структуру фонда оплаты труда ¦ ¦бюджетных ¦
¦ ¦бюджетных учреждений, учитывая ¦ ¦учреждений ¦
¦ ¦индивидуальные особенности ¦ ¦города ¦
¦ ¦каждого учреждения и представить ¦ ¦ ¦
¦ ¦предложения по формированию фонда¦ ¦ ¦
¦ ¦оплаты труда в экономический ¦ ¦ ¦
¦ ¦отдел Администрации города ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----------+-------------+
¦3. ¦Разработать Положения о распреде-¦01.12.2005 ¦Руководители ¦
¦ ¦лении экономии по фонду оплаты ¦ ¦бюджетных ¦
¦ ¦труда для работников бюджетных ¦ ¦учреждений ¦
¦ ¦учреждений ¦ ¦города ¦
+---+---------------------------------+-----------+-------------+
¦4. ¦Привести в соответствие штатные ¦2005 - 2006¦Руководители ¦
¦ ¦расписания бюджетных учреждений ¦гг. ¦бюджетных ¦
¦ ¦(по форме Т-3, утвержденной ¦ ¦учреждений ¦
¦ ¦Постановлением Госкомстата России¦ ¦города ¦
¦ ¦от 05.01.2004 № 1) и представить ¦ ¦ ¦
¦ ¦на рассмотрение в экономический ¦ ¦ ¦
¦ ¦отдел Администрации города ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----------+-------------+
¦5. ¦Разработать и представить на ¦01.12.2005 ¦Руководители ¦
¦ ¦рассмотрение в экономический ¦ ¦бюджетных ¦
¦ ¦отдел Администрации города ¦ ¦учреждений ¦
¦ ¦порядок и условия применения ¦ ¦города ¦
¦ ¦стимулирующих и компенсационных ¦ ¦ ¦
¦ ¦выплат для работников бюджетных ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦
L---+---------------------------------+-----------+--------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
