|  |
РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации г. Киселевска от 26.03.1998 № 224-р
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИСЕЛЕВСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 26 марта 1998 г. № 224-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ
АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ"
В целях установления соответствия руководителей занимаемой должности, улучшения подбора и расстановки руководящих кадров, повышения ответственности за результаты принимаемых ими решений, развития инициативы и творческой активности, совершенствования деятельности муниципальных унитарных предприятий:
1. Утвердить Положение "О порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных, предприятий" (приложение).
Глава
города Киселевска
А.Н.НАУМОВ
Приложение
к распоряжению Главы
города Киселевска
от 26.03.1998 № 224-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЙ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Аттестация руководителей муниципальных унитарных предприятий осуществляется в целях установления соответствия руководителей занимаемой должности, улучшения подбора и расстановки руководящих кадров, повышения ответственности за результаты принимаемых ими решений, развития инициативы и творческой активности, совершенствования деятельности муниципальных унитарных предприятий.
1.2. Первичная аттестация руководителя муниципального унитарного предприятия проводится не ранее, чем через год после заключения трудового договора (контракта), а последующие аттестации один раз в три года согласно графика, утвержденного Главой города.
1.3. Для проведения, аттестации утверждаются аттестационные комиссии в составе председателя, секретаря и членов комиссии (количество 9 человек). В аттестационные комиссии входят Глава города, председатель комитета по управлению муниципальным имуществом, зам. Главы города по экономическим вопросам, заместители Главы города, курирующие соответствующие службы, юрист, специалисты соответствующих подразделений.
2. ПОРЯДОК ПОДГОТОВКИ И ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
2.1. Подготовка к проведению аттестации организуется заместителями председателя аттестационной комиссии совместно с руководителями отраслевых отделов (управлений) Администрации города Киселевска.
Она включает следующие мероприятия:
- подготовку необходимых документов на аттестуемых;
- разработку графиков проведения аттестации;
- определение состава аттестационной комиссии;
- организацию разъяснительной работы о целях и порядке проведения аттестации.
2.2. На каждого руководителя, подлежащего аттестации, не позднее чем за две недели до начала ее проведения руководителем отраслевого отдела (управления) администрации города подготавливается представление, содержащее всестороннюю оценку соответствия профессиональной подготовки руководителя; его профессиональной компетенции; отношения к работе и выполнению должностных обязанностей; показателей результатов работы за прошедший период.
Аттестуемый должен быть заранее, не менее, чем за две недели до аттестации, ознакомлен с представленными документами.
2.4. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает аттестуемого руководителя муниципального унитарного предприятия. Обсуждение работы аттестуемого должно проходить в обстановке требовательности, объективности и доброжелательности, исключающей проявление субъективизма.
2.5. Конкретные сроки, а также график проведения аттестации и состав аттестационной комиссии утверждаются Главой города Киселевска по представлению заместителей председателя аттестационной комиссии и доводятся до сведения аттестуемого руководителя не менее, чем за две недели до начала аттестации.
В графике проведения аттестации указываются наименование предприятия, в котором работает аттестуемый, его фамилия, должность, дата проведения аттестации и представления в аттестационную комиссию необходимых документов, а также должности и фамилии ответственных за подготовку.
3. РЕГЛАМЕНТ РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
3.1. Оценка деятельности руководителя и рекомендации комиссии принимаются открытым голосованием в отсутствии аттестуемого. Аттестация и голосование проводятся при участии в заседании не менее двух третей состава аттестационной комиссии. Результаты голосования определяются большинством голосов. При равенстве голосов решающий голос принадлежит председателю аттестационной комиссии, после чего аттестуемый руководитель признается соответствующим занимаемой должности.
3.2. Результат аттестации (оценка и рекомендации) заносятся в аттестационный лист, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в голосовании.
Аттестационный лист и представление на руководителя, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле.
3.3. По результатам проведенной аттестации комиссия выносит рекомендацию о соответствии руководителя занимаемой должности, дает заключение о целесообразности оформления трудового договора (контракта).
3.4. Результаты аттестации в недельный срок сообщаются руководителю муниципального унитарного предприятия.
3.5. Глава города Киселевска с учетом рекомендаций аттестационной комиссии в недельный срок принимает решение о назначении руководителя муниципального унитарного предприятия.
3.6. Все трудовые споры, связанные с аттестацией, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством о порядке рассмотрения трудовых споров.
Зам. Главы
города Киселевска
В.А.БАТАНОВ
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________
2. Год рождения __________________________________________________
3. Сведения об образовании и повышении квалификации (что окончил и
когда, специальность и квалификация по образованию, ученая
степень, ученое звание) __________________________________________
__________________________________________________________________
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения,
избрания, утверждения на эту должность ___________________________
__________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж ___________________________________________
(в т.ч. стаж работы на руководящей должности)
6. Вопросы к аттестуемому и ответы на них ________________________
7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной
комиссии _________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым ______________
9. Выполнение рекомендаций предыдущей аттестации _________________
10. Оценка деятельности аттестуемого по результатам голосования
__________________________________________________________________
Количество голосов "за" _______________ и "против" _______________
11. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по
которым они даются) ______________________________________________
__________________________________________________________________
12. Примечание ___________________________________________________
Председатель аттестационной
комиссии _________________________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь комиссии ___________________ __________________________
Члены комиссии _______________________ __________________________
Дата аттестации "______"_______________ 199__ г.
С аттестационным листом ознакомлен _______________________________
13. Решение руководящего органа по итогам аттестации и дата его
принятия _____________________________________________________
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
