|  |
РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации г. Белово от 30.12.2005 № 1840-р
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТАХ РАБОТНИКАМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА, ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ УПРАВЛЕНИЙ И КОМИТЕТОВ САМОУПРАВЛЕНИЯ, НЕ ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И НЕ ВОШЕДШИМ В ПЕРЕЧЕНЬ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЕЛОВО
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 30 декабря 2005 г. № 1840-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТАХ РАБОТНИКАМ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА, ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ УПРАВЛЕНИЙ И КОМИТЕТОВ
САМОУПРАВЛЕНИЯ, НЕ ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И НЕ
ВОШЕДШИМ В ПЕРЕЧЕНЬ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации:
1. Утвердить "Положение о стимулирующих выплатах работникам Администрации города, территориальных управлений и комитетов самоуправления, не замещающим муниципальные должности и не вошедшим в перечень лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления".
2. Установить, что выплаты стимулирующих надбавок производятся строго в пределах лимитов фонда оплаты труда на финансовый год.
3. Ответственность за исполнение данного распоряжения возложить на начальника Управления экономики Администрации города А.Г. Чернова.
Глава
города Белово
Е.А.ПАНОВ
Приложение
к распоряжению Главы
города Белово
от 30.12.2005 № 1840-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТАХ РАБОТНИКАМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА,
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ УПРАВЛЕНИЙ И КОМИТЕТОВ САМОУПРАВЛЕНИЯ,
НЕ ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И НЕ ВОШЕДШИМ
В ПЕРЕЧЕНЬ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ Г. БЕЛОВО
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Кемеровской области от 24.07.2001 № 78-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности Кемеровской области, и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Кемеровской области".
Положение распространяется на следующих работников: водителей, рабочих по обслуживанию зданий, дворников, сторожей, уборщиков производственных помещений, гардеробщиков, инспекторов военно-учетных столов и прочих работников, не замещающих муниципальные должности и не вошедших в перечень лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления.
2. Базой при формировании системы стимулирующих выплат данным работникам является тарифная ставка, определяемая в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников муниципальных учреждений.
3. К стимулирующим выплатам относятся:
3.1. Ежемесячная премия по результатам работы.
К данной категории работников применяется размер и условия премирования, утвержденные соответствующим Положением о премировании лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления.
3.2. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке водителям за классность:
а) 1 класс - 25%;
б) 2 класс - 10%.
3.3. Ежемесячная надбавка за стаж работы в органах местного самоуправления:
-------------------------T----------------------------¬
¦ При стаже работы ¦ В % от тарифной ставки ¦
+------------------------+----------------------------+
¦От 3 до 8 лет ¦ 10 ¦
+------------------------+----------------------------+
¦Свыше 8 лет до 13 лет ¦ 15 ¦
+------------------------+----------------------------+
¦Свыше 13 лет до 18 лет ¦ 20 ¦
+------------------------+----------------------------+
¦Свыше 18 лет до 23 лет ¦ 25 ¦
+------------------------+----------------------------+
¦Свыше 23 лет ¦ 30 ¦
L------------------------+-----------------------------
3.4. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность работы.
Надбавка за сложность и напряженность работы устанавливается каждому из работников данной категории персонально распоряжением Главы города в денежном выражении.
3.5. Материальная помощь.
Материальная помощь в размере двух тарифных ставок в расчете на год, как правило, выплачивается одновременно с предоставлением очередного отпуска.
3.6. Разовая премия.
К данной категории работников применяется порядок выплаты разовых премий, утвержденный соответствующим Положением о премировании лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления.
4. При расчете фонда оплаты труда Администрации города, территориальных управлений и комитетов самоуправления средства, необходимые для выплаты стимулирующих надбавок, планируются исходя из годовых или ежемесячных нормативов, установленных в п. п. 3.1 - 3.5 настоящего Положения.
Управляющий делами
Т.Ю.МИШИНА
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
