Законодательство
городов Южного Кузбасса

Беловский р-н
Гурьевский р-н
Кемеровский р-н
Ленинск-Кузнецкий р-н
Междуреченский р-н
Новокузнецкий р-н
Прокопьевский р-н
Таштагольский р-н
Южный Кузбасс

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления








ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации г. Калтана от 29.01.1998 № 5
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ ЦЕНТРА СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ СЕМЬЕ И ДЕТЯМ"

Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено






АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КАЛТАНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 января 1998 г. № 5

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ
В УСТАВ ЦЕНТРА СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ СЕМЬЕ И ДЕТЯМ

В соответствии с ФЗ от 23.08.1995 № 154-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", Уставом города Калтан, Постановлением Главы города № 65 от 04.09.1997 постановляю:
1. Внести в Устав Центра социальной помощи семье и детям следующие изменения и дополнения:
1.1. Главу 1 изложить в следующей редакции (приложение № 1).
1.2. Дополнить Устав главами 4, 5, 6, 7, 8 (приложение № 2), соответственно главы 4, 5 считать главой 9, 10.

Глава
города Калтана
Ю.И.КОРЖАВКИН





Приложение № 1
к Постановлению Главы
города Калтана
от 29.01.1998 № 5

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное учреждение "Центр социальной помощи семье и детям" г. Калтана, именуемое в дальнейшем "Центр", создан в соответствии с Федеральным законом от 28 августа 1995 г. № 154-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Калтана, на основании Постановления Главы города Калтана № 65 от 4 сентября 1997 г., Администрации города Калтана, именуемой в дальнейшем "Учредитель".
1.2. Полное наименование Муниципальное учреждение "Центр социальной помощи семье и детям" г. Калтана, сокращенно: МУ ЦСПСД.
1.3. Центр создается, реорганизуется, ликвидируется Учредителем по согласованию с Управлением социальной защиты населения города, а его структурные подразделения создаются, реорганизуются и ликвидируются директором Центра по согласованию с Управлением социальной защиты населения города.
1.4. Центр является юридическим лицом. Центр имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банка, печать со своим наименованием и наименованием Учредителя, бланки. фирменную символику, штамп со своим наименованием и другие необходимые реквизиты.
1.5. Центр в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, законодательством Российской Федерации, законодательными актами Кемеровской области, актами Администрации города Калтана, приказами Управления социальной защиты населения города, настоящим Уставом, Договором о хозяйственно-финансовой деятельности.
1.6. Центр может от своего имени заключать Договора, приобретать имущественные и личные имущественные права, принимать обязательства, выступать в качестве истца и ответчика в суде, арбитражном суде, третейском суде со дня регистрации в Комитете по управлению муниципальным имуществом города.
1.7. Центр отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся в его распоряжении денежных средств. При недостаточности денежных средств по обязательствам Центра отвечает учредитель.
1.8. Центр является структурным учреждением Управления социальной защиты населения города, предназначенным для комплексного обслуживания на территории города семей и детей, нуждающихся в социальной поддержке, путем оказания своевременной и квалифицированной социальной помощи различных видов:
- социально-экономической,
- психолого-социальной,
- социально-педагогической,
- медико-социальной,
- юридической,
- социально-реабилитационной и иной.
1.9. Центр может иметь в своей структуре различные подразделения социального обслуживания семьи и детей, в том числе отделения первичного приема, информации, анализа и прогнозирования, социально-экономической, медико-социальной помощи, психолого-педагогической помощи, профилактики безнадзорности детей и подростков, создаваемой с учетом необходимости и имеющихся возможностей, деятельность которых не противоречит задачам Центра.
Все структурные подразделения Центра в своей деятельности подчиняются директору Центра.
Центр может иметь в качестве структурных подразделений филиалы в поселках.
1.10. При Центре может создаваться Попечительский совет для решения различных проблем обеспечения его деятельности, и в том числе в организации социального патронажа несовершенно летних.
1.11. Юридический адрес Центра: 652810, Российская Федерация, Кемеровская область, г. Калтан.





Приложение № 2
к Постановлению Главы
города Калтана
от 29.01.1998 № 5

4. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСЫ УЧРЕЖДЕНИЯ

4.1. Муниципальное имущество (здания, оборудование и другое) закрепляется за Центром на праве оперативного управления.
4.2. Муниципальное имущество передается Центру по утвержденному Главой города Калтана и подписанному председателем Комитета по управлению муниципальным имуществом, Учредителем и директором Центра акту приема-передачи, который является неотъемлемой частью Договора о хозяйственно-финансовой деятельности Центра с Комитетом по управлению муниципальным имуществом и Учредителем.
4.3. Имущество Центра является муниципальной собственностью.
4.4. Центр осуществляет права по отношению к закрепленному муниципальному имуществу в пределах, установленных законодательством РФ и обязано использовать муниципальное имущество только по прямому назначению в соответствии со своим отраслевым профилем.
4.5. Центр и его структурные подразделения размещаются в специально предназначенном здании (зданиях) или помещениях, выделенных в зданиях административного или жилого фонда. Помещения Центра должны быть обеспечены всеми видами коммунально-бытового благоустройства, оснащены телефонной связью и отвечать санитарно-гигиеническим и противопожарным требованиям.
4.6. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Центра являются:
- бюджетные и внебюджетные средства;
- имущество, переданное ему собственником или уполномоченным им органом;
- доход, полученный от реализации протекции, работ, услуг, а также от других видов разрешенной Центру хозяйственной деятельности;
- амортизационные отчисления;
- капитальные вложения и дотации из бюджета;
- безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования организаций, учреждений и граждан;
- иные источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.
При осуществлении разрешенной самостоятельной хозяйственной деятельности доходы, полученные от такой деятельности и приобретенное от этих доходов имущество являются муниципальной собственностью и включаются в состав имущества закрепленного за учреждением на праве оперативного управления.
4.7. Центр вправе сдавать в аренду, передавать во временное пользование закрепленное за ним на праве оперативного управления имущество, за исключением недвижимого имущества и транспортны) средств. Оформление договора аренды на движимое имущество на срок более года согласовывается с Комитетом по управлению муниципальным имуществом г. Калтана.
4.8. Недвижимое имущество и транспортные средства могут быть сданы в аренду, переданы во временное пользование по согласованию с Комитетом по управлению имуществом г. Калтана по представлению Учредителем.
4.9. Центр не в праве вносить в качестве залога, заклада, совершать любые другие сделки с имуществом, возможным последствием которых является его отчуждение в пользу третьих лиц.
4.10. При осуществлении права оперативного управления имуществом Центр обязан:
- эффективно использовать имущество;
- обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;
- не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);
- осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества;
- начислять амортизационные отчисления на изнашиваемую часть имущества.
4.11. Имущество Центра, закрепленное за ним на праве оперативного управления, может быть изъято как полностью, так и частично при принятии решения о ликвидации, реорганизации Центра. Изъятие или отчуждение имущества производится по решению собственника в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

5.1. Центр осуществляет самостоятельную хозяйственную деятельность в пределах установленных Управлением социальной защиты населения города по согласованию с Учредителем.
5.2. Центр строит свои отношения с другими учреждениями, предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров. В своей деятельности Центр учитывает интересы граждан, обеспечивает качество работ и услуг.
5.3. Центр может осуществлять торгово-закупочную деятельность с целью снижения социальной напряженности среди малоимущих слоев населения имеющих на воспитании детей и подростков. Полученные средства направляются на развитие материальной базы и на материальное стимулирование работников Центра.
5.4. Центр имеет право:
- привлекать для осуществления своих функций на договорных основах другие предприятия, учреждения, организации;
- приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, временной финансовой помощи;
- планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с Управлением социальной защиты населения города и Учредителем, а также исходя из заключенных договоров и спроса потребителей на работы и услуги;
- в установленном порядке определять размер средств, направляемых на оплату работников Центра и их поощрение, производственное и социальное развитие;
- директор Центра, исходя из производственной необходимости, может в пределах установленного планового фонда заработной платы вводить в штат Центра и его структурных подразделений должности, не предусмотренные прилагаемыми нормативами, по согласовании с Управлением социальной защиты населения города.
5.5. Центр обязан:
- рассматривать и представлять на согласование Управлению социальной защиты населения города и утверждение Учредителю штатное расписание, положение об оплате труда и материального стимулирования и другие документы;
- нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, кредитных, расчетных обязательств, за нарушение правил хозяйствования, установленных законодательством Российской Федерации;
- обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб причиненный их здоровью и трудоспособности;
- осуществлять оперативный бухгалтерский учет результатов хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в порядке и сроки установленные Управлением социальной защиты населения города по согласованию с Учредителем, в пределах, установленных законодательством Российской Федерации.
За искажение государственной отчетности должностные лица Центра несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.
5.6. Контроль и ревизия деятельности Центра осуществляется Управлением социальной защиты населения и Учредителем, а также налоговыми, природоохранительными и другими органами в пределах их компетенции, на которые в соответствии с действующим законодательством и законодательными актами Российской Федерации возложена проверка деятельности муниципальных учреждений.
5.7. Контроль за распоряжением имуществом, закрепленным за Центром на праве оперативным управлением осуществляет Управление социальной защиты населения и Комитет по управлению муниципальным имуществом города Калтан.

6. УПРАВЛЕНИЕ ЦЕНТРОМ

6.1. Управление Центром осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
6.2. Высшим должностным лицом Центра является директор назначаемый и освобождаемый от должности Учредителем, на контрактной основе.
6.3. Взаимоотношения Центра с Учредителем и Управлением социальной защиты населения определяются действующим законодательством РФ, настоящим Уставом и Договором хозяйственно-финансовой деятельности Центра с Комитетом по управлению муниципальным имуществом г. Калтана и Учредителем.
6.4. Директор по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации к его компетенции, действует на принципах единоначалия.
6.5. Правила внутреннего трудового распорядка Центра и его структурных подразделений утверждаются общим собранием их работником по представлению администрации Центра, а правила поведения граждан, обслуживаемых Центром и его структурными подразделениями, директором Центра.
6.6. Специалистам по социальной работе и другим сотрудникам Центра, исполнение служебных обязанностей которых связано с использованием общественного транспорта, выдаются проездные билеты.
6.7. Директор выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Центра:
- в пределах, установленных контрактом (трудовым договором), настоящим Уставом, Договором о хозяйственно-финансовой деятельности Центра с Комитетом по управлению муниципальным имуществом, Управлением социальной защиты населения г. Калтана и Учредителем, распоряжается имуществом Центра;
- заключает договора, выдает доверенности;
- открывает расчетные и иные счета Центра;
- утверждает штатное расписание;
- в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Центра;
- определяет по согласованию с Управлением социальной защиты населения города и утверждает Учредителем структуру аппарата управления, численность, квалификационный и штатный составы;
- нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников Центра, заключает с ними контракты или трудовые договоры.
Отношение работника Центра, возникшие на основе трудового договора (контракта), регулируются законодательством о труде Российской Федерации.
6.8. Ревизия и контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Центра осуществляется Управлением социальной защиты населения г. Калтана, ревизионной комиссией, состав которой утверждается Учредителем.
6.9. Управление социальной защиты населения города; ревизионная комиссия проводят проверки по поручению Учредителя (или по собственной инициативе). Должностные лица Центра обязаны предоставить все необходимые материалы, бухгалтерские и иные документы, личные объяснения.
6.10. Управление социальной защиты населения, ревизионная комиссия составляет заключение по годовым отчетам и балансам которые утверждаются Учредителем.

7. ПРОЧИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

7.1. Центр обязан зарегистрировать свою деятельность в городском отделе статистики, отделении пенсионного фонда, центре занятости населения, филиале фонда обязательного медицинского страхования и налоговой инспекции.
7.2. Центр обязуется предоставлять Управлению социальной защиты населения, Учредителю по его требованию данные о прогнозе социально-экономического развития.
7.3. Первый финансовый год начинается с момента регистрации и заканчивается 31 декабря. Последующие финансовые годы соответствуют календарному.
7.4. Содержать в готовности автомобили и другую технику, передаваемую в особый период в состав ВС РФ или используемую в их интересах по нарядам военкомата и мероприятиям ГО.
7.5. Организовать воинский учет и бронирование военнообязанных, на предприятии проводить целенаправленную работу с призывниками.
7.6. Выполнять мероприятия по защите рабочих и служащих от последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий в условиях мирного времени, их жизнеобеспечения в чрезвычайных ситуациях.
7.7. Обеспечивать организацию и проведение спасательных работ на предприятии при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций в мирное время.

8. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ ЦЕНТРА

8.1. Прекращение деятельности Центра осуществляется путем реорганизации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) и ликвидации Центра.
8.2. Ликвидация и реорганизация Центра осуществляется решением Учредителя по согласованию с Управлением социальной защиты населения на условиях и в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
8.3. Процедура ликвидации или реорганизации осуществляется соответствующей комиссией, в состав которой должен входить представитель Комитета по управлению имуществом г. Калтана.
8.4. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия Центра, выявляет его кредиторов и дебиторов, рассчитывается с ними, составляет ликвидационный баланс и представляет его Учредителю.
8.5. При ликвидации и реорганизации увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.6. Учредитель или орган, принявший решение о ликвидации Центра обязан немедленно письменно сообщить об этом органу, осуществляющему государственную регистрацию юридических лиц, который вносит в единый государственный реестр юридических лиц о том, что Центр находится в процессе ликвидации.
8.7. Центр считается ликвидированным с момента исключения его из реестра объектов муниципальной собственности.


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru