|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации города Осинники от 23.01.2003 № 28-п
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ АППАРАТА АДМИНИСТРАЦИИ Г. ОСИННИКИ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступил в силу с 23 января 2003 года (пункт 3 данного документа)
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОСИННИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 января 2003 г. № 28-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ
АППАРАТА АДМИНИСТРАЦИИ Г. ОСИННИКИ
В соответствии с Законом Кемеровской области "О муниципальной службе в Кемеровской области" № 49-ОЗ от 16.10.1998, Законом Кемеровской области "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы Кемеровской области, и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Кемеровской области" № 78-ОЗ от 24.07.2001, в целях стимулирования работников Администрации в повышении эффективности своего труда:
1. Утвердить Положение о премировании работников аппарата Администрации г. Осинники в новой редакции.
2. П. 7 распоряжения Администрации города Осинники "О штатном расписании и денежном содержании муниципальных служащих и технических работников аппарата Администрации города по состоянию на 01.02.2002" № 29-р от 01.02.2002 считать утратившим силу.
3. Настоящее Постановление вступает в силу с момента подписания.
4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на управляющего делами - руководителя аппарата Администрации города Балалаеву Н.А.
И.о. Главы
города Осинники
П.ДОЧЕВ
Приложение № 1
к Постановлению Главы
города Осинники
от 14.01.2003 № 28-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ АППАРАТА АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ОСИННИКИ
Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Кемеровской области "О муниципальной службе в Кемеровской области" № 49-ОЗ от 16.10.1998, Законом Кемеровской области "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы Кемеровской области, и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Кемеровской области" № 78-ОЗ от 24.07.2001 в целях повышения материальной заинтересованности работников в выполнении качественно и в срок своих должностных обязанностей, поручений Главы города, а также реализации возложенных на Администрацию города задач и функций, создания в трудовом коллективе высокой ответственности за порученное дело.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. В соответствии с настоящим Положением премия выплачивается работникам, на постоянной основе замещающим муниципальные должности муниципальной службы в Администрации города Осинники.
1.2. Премирование входит в состав денежного содержания муниципальных служащих и производится по результатам работы за месяц за фактически отработанное время.
1.3. Общая сумма плановой премии за месяц исчисляется в размере 25 процентов к должностному окладу за фактически отработанное время.
1.4. Размер премии конкретным работникам определяется в соответствии с личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничивается.
1.5. Премирование производится путем выплаты работнику:
- ежемесячной премии - по результатам работы за месяц пропорционально отработанному времени;
- разовой премии - отдельным работникам за особые заслуги, выполнение особо важных и срочных заданий и поручений.
2. УСЛОВИЯ И РАЗМЕР ПРЕМИРОВАНИЯ
2.1. Ежемесячная премия выплачивается работнику за качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей, выполнение утвержденного плана работы и поручений, своевременного принятия мер по заявлениям и жалобам.
2.2. Размер ежемесячной премии составляет 25 процентов должностного оклада работника.
2.3. Ежемесячная премия не выплачивается в случае неисполнения работником своих должностных обязанностей в полном объеме, утвержденного плана работы и поручений, несвоевременного принятия мер по заявлениям и жалобам, нарушения трудовой дисциплины, наличия у работника дисциплинарного взыскания в соответствующем месяце.
2.4. Разовая премия выплачивается помимо ежемесячной отдельным работникам за особые заслуги, достижения, выполнение особо важных и срочных внеплановых заданий и поручений, оперативное разрешение вопросов в критических ситуациях, за инициативные действия в организации и реализации мероприятий, проводимых Администрацией города.
2.5. Размер разовой премии может составлять до 100 процентов должностного оклада работника.
3. ПОРЯДОК ПРЕМИРОВАНИЯ
3.1. Решение о выплате ежемесячной премии принимает Глава города по представлению заместителей Главы города, управляющего делами Администрации города, которые подают списки курируемых работников, подлежащих премированию в соответствующем месяце.
3.2. Решение о выплате разовой премии и ее размере принимается Главой города самостоятельно или по представлению заместителей Главы города, управляющего делами Администрации города.
3.3. Распоряжение о премировании работников по результатам работы за месяц подготавливает управляющий делами Администрации, подписывает Глава города, после чего оно направляется в бухгалтерию Администрации для начисления заработной платы.
Управляющая делами
Н.А.БАЛАЛАЕВА
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
