|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации г. Междуреченска от 09.01.2007 № 7-п
"О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МЕЖДУРЕЧЕНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 января 2007 г. № 7-п
О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
В целях реализации Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации":
1. Возложить на начальника отдела по труду Администрации города Междуреченска проведение регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником.
2. Утвердить Положение о порядке регистрации трудовых договоров между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем (приложение).
3. Считать утратившими силу п. 1.2, п. 2.3 приложения 3 распоряжения Главы города от 12.04.2002 № 461-р "О проведении регистрации коллективных и трудовых договоров".
4. Отделу по работе со СМИ (Н.А. Гуляева) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
5. Контроль за выполнением данного Постановления возложить на заместителя Главы города Междуреченска по социальным вопросам А.В. Гедыму.
Глава
города Междуреченска
С.Ф.ЩЕРБАКОВ
Приложение
к Постановлению Администрации
города Междуреченска
от 09.01.2007 № 7-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ МЕЖДУ РАБОТНИКОМ
И РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ
ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ
1. Общие положения
1.1. Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 30.06.2006 № 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации".
1.2. Регистрация трудовых договоров между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, проводится отделом по труду Администрации города Междуреченска.
Работодатели - физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, - это физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства.
1.3. Настоящее Положение устанавливает порядок регистрации трудовых договоров между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем.
2. Порядок регистрации трудовых договоров между работником
и работодателем - физическим лицом, не являющимся
индивидуальным предпринимателем
2.1. Регистрация трудовых договоров работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, с работниками проводится в уведомительном порядке.
2.2. Работодатель после оформления трудового договора с работником обязан в недельный срок представить в отдел по труду Администрации города Междуреченска на регистрацию два экземпляра договора с приложением копии.
2.3. Регистрация трудового договора отделом по труду Администрации города Междуреченска осуществляется в течение двух дней со дня поступления договора.
2.4. Регистрация трудового договора осуществляется путем внесения записи в журнал регистрации трудовых договоров, проставления на первом листе договора штампов регистрационного номера, даты регистрации и круглой печати Администрации города Междуреченска с текстом "Для регистрации трудовых договоров". Два экземпляра зарегистрированного договора возвращаются работодателю.
2.5. Отделом по труду Администрации города Междуреченска вносятся в журнал регистрации дата регистрации, регистрационный номер, ФИО работодателя, его адрес, ФИО работника, его адрес, отметка о прекращении трудового договора.
2.6. Регистрация изменений и дополнений к трудовому договору проводится в порядке, предусмотренном для регистрации трудовых договоров.
2.7. При прекращении трудового договора с работником работодатель обязан зарегистрировать факт прекращения договора в отделе по труду Администрации города Междуреченска.
2.8. Прекращение трудового договора регистрируется путем внесения соответствующей записи в журнале регистрации и проставлении в конце договора штампа "Трудовой договор прекращен", с датой регистрации прекращения договора и круглой печати Администрации города Междуреченска "Для регистрации трудовых договоров".
2.9. Отдел по труду Администрации города Междуреченска проводит анализ условий трудовых договоров. При выявлении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством, сообщает об этом в государственную инспекцию труда.
Начальник
отдела по труду
В.Я.ГАВРИЛОВА
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
