|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации города Осинники от 04.05.2000 № 198-п
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТДЕЛЕ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОСИННИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 мая 2000 г. № 198-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТДЕЛЕ
КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
В целях обеспечения единого порядка организации и подготовки правовых актов по вопросам прохождения муниципальной службы и организации системы учета кадров, Коллегия Администрации города постановила:
1. Утвердить Положение об отделе кадров Администрации города Осинники согласно приложению.
2. Заведующей отделом кадров в своей деятельности руководствоваться законодательством Российской Федерации, Уставом и законами Кемеровской области, Уставом и нормативно-правовыми актами муниципального образования, нормативно-методическими документами кадровой службы, постановлениями и распоряжениями Главы города, а также настоящим Положением.
3. Контроль за выполнением Постановления возложить на управляющую делами Администрации города Балалаеву Н.А.
Глава
города Осинники
С.Ф.ДОЛГОПОЛОВ
Приложение
к Постановлению Главы
города Осинники
от 04.05.2000 № 198-п
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТДЕЛЕ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОСИННИКИ
1. Общие положения.
1.1. Отдел кадров Администрации города Осинники в своей деятельности руководствуется законодательством РФ, Уставом и законами Кемеровской области, Уставом и нормативно-методическими документами кадровой службы, приказами и распоряжениями Главы города.
1.2. Отдел кадров является структурным подразделением Администрации города, не является юридическим лицом, но может иметь печать со своим наименованием.
1.3. Заведующий отделом кадров назначается и увольняется с занимаемой должности Главой города по согласованию с руководителем аппарата Администрации. Курирует работу отдела в соответствии с распределением обязанностей управляющий делами - руководитель аппарата Администрации города.
1.4. Отдел кадров работает в тесном взаимодействии с другими подразделениями Администрации города.
1.5. Положение об отделе кадров утверждается Главой города.
2. Основные функции отдела.
2.1. Отдел кадров для организации четкой системы учета кадров и в соответствии с возложенными на него задачами:
- готовит проекты нормативно-правовых актов по вопросам прохождения муниципальной службы;
- ведет реестр муниципальных служащих;
- принимает участие в организации аттестации муниципальных служащих;
- оформляет решения по вопросам замещения муниципальных должностей;
- ведет личные дела муниципальных служащих;
- консультирует муниципальных служащих по вопросам их правового и социально-экономического обеспечения;
- оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством;
- хранит и заполняет трудовые книжки работников;
- ведет документацию по кадровым вопросам;
- составляет и ведет отчетность по кадровым вопросам.
3. Права отдела.
3.1. Отделу кадров Администрации города предоставлено право:
- вносить на рассмотрение Администрации города вопросы, входящие в компетенцию отдела и присутствовать на заседаниях Коллегии Администрации города;
- требовать от всех подразделений Администрации города представления необходимых материалов для полноценной работы отдела;
- иметь права в соответствии с Законом Кемеровской области "О муниципальной службе в Кемеровской области";
- участвовать в проверках состояния работы с кадрами в структурных подразделениях Администрации города и администрациях подведомственных территорий.
4. Обязанности, ответственность.
4.1. Заведующий отделом кадров Администрации для обеспечения стоящих перед ним задач:
- обязан строго соблюдать законодательство о труде, требования служебных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка и этических норм поведения муниципального служащего, хранить служебную тайну, повышать квалификацию;
- несет всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных задач и функций;
- персонально несет ответственность за разглашение сведений, составляющих государственную и иную тайну;
- отвечает за сохранность и грамотное ведение документации, касающейся муниципальной службы;
- несет другую ответственность, предусмотренную Законом "О муниципальной службе в Кемеровской области".
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
