|  |
РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации г. Прокопьевска от 10.08.2004 № 1241-р
"О СОЗДАНИИ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО РЕФОРМИРОВАНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ Г. ПРОКОПЬЕВСКА"
(вместе с "ПЕРСОНАЛЬНЫМ СОСТАВОМ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО РЕФОРМИРОВАНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ Г. ПРОКОПЬЕВСКА",
"ПЛАНОМ РАБОТЫ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО РЕФОРМИРОВАНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В Г. ПРОКОПЬЕВСКЕ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПРОКОПЬЕВСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 10 августа 2004 г. № 1241-р
О СОЗДАНИИ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО РЕФОРМИРОВАНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ Г. ПРОКОПЬЕВСКА
В соответствии с Постановлением Администрации Кемеровской области от 03.08.2004 № 162 "О Комплексном плане "Реформирование государственной службы Кемеровской области (2004 - 2007 гг.)" и в целях проведения на территории г. Прокопьевска реформы муниципальной службы:
1. Создать рабочую группу по реформированию муниципальной службы и утвердить ее персональный состав согласно приложению № 1.
2. Утвердить план работы рабочей группы по реформированию муниципальной службы согласно приложению № 2.
3. Управляющему делами, руководителю аппарата Администрации города М.А. Шкарабейникову в срок до 17.12.2004 представить информацию об итогах деятельности рабочей группы в управление стратегических разработок Администрации Кемеровской области.
4. Контроль за исполнением распоряжения возложить на первого заместителя Главы города А.Б. Мамаева.
Глава
города Прокопьевска
В.ГАРАНИН
Приложение № 1
к распоряжению Главы
города Прокопьевска
от 10.08.2004 № 1241-р
ПЕРСОНАЛЬНЫЙ СОСТАВ
РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО РЕФОРМИРОВАНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Г. ПРОКОПЬЕВСКА
Гаранин В.А. - Глава города Прокопьевска, председатель
группы
Миллер Г.Н. - председатель городского Совета
депутатов, заместитель председателя
группы
Мамаев А.Б. - первый заместитель Главы города,
заместитель председателя группы
Мукина Н.В. - главный специалист по кадрам и
наградам, секретарь группы
Члены группы:
Фролова Т.П. - заместитель Главы города
Маслова Н.В. - заместитель Главы города
Шкарабейников М.А. - руководитель аппарата, управляющий
делами
Георгио Г.И. - руководитель финансового управления
Заева Т.М. - начальник правового отдела
Шарифуллина Т.С. - начальник организационно-контрольного
отдела
Лопатина Н.А. - начальник отдела экономики,
прогнозирования и доходов
Приложение № 2
к распоряжению Главы
города Прокопьевска
от 10.08.2004 № 1241-р
ПЛАН
РАБОТЫ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО РЕФОРМИРОВАНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В Г. ПРОКОПЬЕВСКЕ
---------------------------------T---------------T---------------¬
¦ Мероприятия ¦Срок исполнения¦ Исполнитель ¦
+--------------------------------+---------------+---------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+--------------------------------+---------------+---------------+
¦1. Анализ структуры Администра- ¦II полугодие ¦руководитель ¦
¦ции города и подготовка предло- ¦2004 г. - сен- ¦аппарата, Фина-¦
¦жений по ее совершенствованию ¦тябрь 2005 г. ¦нсовое управле-¦
¦ ¦ ¦ние города, ¦
¦ ¦ ¦руководители ¦
¦ ¦ ¦структурных ¦
¦ ¦ ¦подразделений ¦
+--------------------------------+---------------+---------------+
¦2. Проведение экспертизы дейст- ¦II полугодие ¦правовой отдел ¦
¦вующей нормативно-правовой базы ¦2004 г. - I по-¦Администрации ¦
¦муниципальной службы ¦лугодие 2005 г.¦города, город- ¦
¦ ¦ ¦ской Совет ¦
¦ ¦ ¦депутатов ¦
+--------------------------------+---------------+---------------+
¦3. Совершенствование норматив- ¦II полугодие ¦правовой отдел ¦
¦но-правовой базы по вопросам ¦2005 г. - 2006 ¦Администрации ¦
¦муниципальной службы (разработка¦год ¦города, город- ¦
¦и принятие нормативных правовых ¦ ¦ской Совет ¦
¦актов) ¦ ¦депутатов ¦
+--------------------------------+---------------+---------------+
¦4. Разработка модельных ¦2005 год ¦правовой отдел ¦
¦положений: ¦ ¦Администрации ¦
¦4.1. По определению обязаннос- ¦ ¦города, отдел ¦
¦тей, полномочий и мер ответст- ¦ ¦кадров, руково-¦
¦венности муниципальных служащих ¦ ¦дители структу-¦
¦на основе изучения характера и ¦ ¦рных подразде- ¦
¦объема фактически выполняемых ¦ ¦лений ¦
¦ими функций ¦ ¦ ¦
¦4.2. По внедрению должностных ¦ ¦ ¦
¦(служебных) регламентов муници- ¦ ¦ ¦
¦пальных служащих ¦ ¦ ¦
¦4.3. По применению служебных ¦ ¦ ¦
¦контрактов ¦ ¦ ¦
¦4.4. По созданию и использованию¦ ¦ ¦
¦многоуровневой системы професси-¦ ¦ ¦
¦онального развития, подготовки и¦ ¦ ¦
¦переподготовки муниципальных ¦ ¦ ¦
¦служащих ¦ ¦ ¦
¦4.5. По отработке механизмов ¦ ¦ ¦
¦выявления и разрешения конфликта¦ ¦ ¦
¦интересов на муниципальной служ-¦ ¦ ¦
¦бе, а также законодательного ¦ ¦ ¦
¦регулирования профессиональной ¦ ¦ ¦
¦этики муниципальных служащих ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+---------------+---------------+
¦5. Улучшение кадрового состава ¦2005 - 2006 гг.¦отдел кадров ¦
¦муниципальной службы и повышение¦ ¦Администрации ¦
¦профессионального уровня муници-¦ ¦города, руково-¦
¦пальных служащих путем: ¦ ¦дители структу-¦
¦5.1. Формирования эффективного ¦ ¦рных подразде- ¦
¦механизма подбора кадрового ¦ ¦лений, городс- ¦
¦состава муниципальной службы, ¦ ¦кой Совет депу-¦
¦должностного (служебного) роста ¦ ¦татов ¦
¦муниципальных служащих на основе¦ ¦ ¦
¦их профессиональных заслуг и ¦ ¦ ¦
¦деловых качеств ¦ ¦ ¦
¦5.2. Повышения престижа муници- ¦ ¦ ¦
¦пальной службы и авторитета ¦ ¦ ¦
¦муниципальных служащих ¦ ¦ ¦
¦5.3. Создания системы, непреры- ¦ ¦ ¦
¦вного профессионального образо- ¦ ¦ ¦
¦вания муниципальных служащих ¦ ¦ ¦
¦5.4. Совершенствования стандар- ¦ ¦ ¦
¦тов и программ подготовки и про-¦ ¦ ¦
¦фессионального развития кадрово-¦ ¦ ¦
¦го состава муниципальной службы ¦ ¦ ¦
¦5.5. Обновления и плановой рота-¦ ¦ ¦
¦ции кадрового состава муниципа- ¦ ¦ ¦
¦льной службы ¦ ¦ ¦
¦5.6. Формирования кадрового ¦ ¦ ¦
¦резерва муниципальных служащих и¦ ¦ ¦
¦обеспечения его эффективного ¦ ¦ ¦
¦использования ¦ ¦ ¦
¦5.7. Объективной оценки резуль- ¦ ¦ ¦
¦татов деятельности муниципаль- ¦ ¦ ¦
¦ных служащих при проведении ¦ ¦ ¦
¦аттестации или квалификационного¦ ¦ ¦
¦экзамена ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+---------------+---------------+
¦6. Создание материально-техниче-¦2005 - 2006 гг.¦Финансовое ¦
¦ских условий для эффективного ¦ ¦управление, ¦
¦функционирования муниципальной ¦ ¦руководители ¦
¦службы. Оптимизация использова- ¦ ¦структурных ¦
¦ния материально-технических ре- ¦ ¦подразделений ¦
¦сурсов на муниципальной службе, ¦ ¦ ¦
¦а также обеспечение надлежащих ¦ ¦ ¦
¦условий для качественного испол-¦ ¦ ¦
¦нения муниципальными служащими ¦ ¦ ¦
¦своих должностных (служебных) ¦ ¦ ¦
¦обязанностей, в том числе: ¦ ¦ ¦
¦6.1. Разработка нормативов ¦ ¦ ¦
¦материально-технического обес- ¦ ¦ ¦
¦печения муниципальной службы ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+---------------+---------------+
¦7. Формирование системы управле-¦2006 - 2007 гг.¦отдел кадров ¦
¦ния муниципальной службой. Взаи-¦ ¦Администрации ¦
¦модействие с федеральной службой¦ ¦города, Финан- ¦
¦и государственной службой Кеме- ¦ ¦совое управле- ¦
¦ровской области, со структурами ¦ ¦ние, руководи- ¦
¦гражданского общества на основе:¦ ¦тели структур- ¦
¦7.1. Открытости системы управ- ¦ ¦ных подразделе-¦
¦ления муниципальной службой для ¦ ¦ний, городской ¦
¦граждан и гражданского общества ¦ ¦Совет депутатов¦
¦7.2. Единства системы управления¦ ¦ ¦
¦7.3. Обеспечение профессиональ- ¦ ¦ ¦
¦ного управления системой муници-¦ ¦ ¦
¦пальной службы ¦ ¦ ¦
L--------------------------------+---------------+----------------
Управляющий делами,
руководитель аппарата
М.ШКАРАБЕЙНИКОВ
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
