|  |
РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации г. Киселевска от 05.02.2008 № 90-р
"О ВВЕДЕНИИ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ) ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КИСЕЛЕВСКА"
Официальная публикация в СМИ:
"Киселевск официальный", № 5, 08.02.2008
Вступил в силу с 1 февраля 2008 года (пункт 4 данного документа).
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИСЕЛЕВСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 5 февраля 2008 г. № 90-р
О ВВЕДЕНИИ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ) ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА
КИСЕЛЕВСКА
В соответствии с Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 30.01.2008 № 18 "О введении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Кемеровской области":
1. Ввести с 01.02.2008 тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений согласно приложению.
2. Руководителям муниципальных бюджетных учреждений Администрации города Киселевска: Управления образования (Катасонова В.Д.), Управления здравоохранения (Лысов А.Е.), отдела социальной защиты населения (Колтыкова А.А.), отдела культуры (Алиференко В.М.), Комитета по физкультуре, спорту и туризму (Максименко А.И.), МУ УМ ЖКХ "Служба заказчика" (Павленко Л.Б.), МУ "Управление благоустройства" (Скирта В.В.), МУ "Управление муниципального заказа по ремонту и строительству" (Панина В.И.):
2.1. внести соответствующие изменения в штатные расписания учреждений в части изменения тарифных ставок (окладов) в соответствии с приложением.
3. Опубликовать настоящее распоряжение в средствах массовой информации.
4. Настоящее распоряжение вступает в силу с 01.02.2008.
5. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя Главы города по экономике и финансам Т. Худякову.
Глава
города Киселевска
С.ЛАВРЕНТЬЕВ
Приложение
к распоряжению Администрации
города Киселевска
от 05.02.2008 № 90-р
ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ)
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КИСЕЛЕВСКА С 1 ФЕВРАЛЯ
2008 ГОДА
--------------------T---------------------T-----------------------¬
¦Разряд оплаты труда¦Тарифные коэффициенты¦Тарифная ставка (оклад)¦
+-------------------+---------------------+-----------------------+
¦ 1 ¦ 1,0 ¦ 1601 ¦
+-------------------+---------------------+-----------------------+
¦ 2 ¦ 1,04 ¦ 1666 ¦
+-------------------+---------------------+-----------------------+
¦ 3 ¦ 1,09 ¦ 1745 ¦
+-------------------+---------------------+-----------------------+
¦ 4 ¦ 1,142 ¦ 1827 ¦
+-------------------+---------------------+-----------------------+
¦ 5 ¦ 1,268 ¦ 2029 ¦
+-------------------+---------------------+-----------------------+
¦ 6 ¦ 1,407 ¦ 2253 ¦
+-------------------+---------------------+-----------------------+
¦ 7 ¦ 1,546 ¦ 2475 ¦
+-------------------+---------------------+-----------------------+
¦ 8 ¦ 1,699 ¦ 2719 ¦
+-------------------+---------------------+-----------------------+
¦ 9 ¦ 1,866 ¦ 2987 ¦
+-------------------+---------------------+-----------------------+
¦ 10 ¦ 2,047 ¦ 3276 ¦
+-------------------+---------------------+-----------------------+
¦ 11 ¦ 2,242 ¦ 3589 ¦
+-------------------+---------------------+-----------------------+
¦ 12 ¦ 2,423 ¦ 3878 ¦
+-------------------+---------------------+-----------------------+
¦ 13 ¦ 2,618 ¦ 4192 ¦
+-------------------+---------------------+-----------------------+
¦ 14 ¦ 2,813 ¦ 4503 ¦
+-------------------+---------------------+-----------------------+
¦ 15 ¦ 3,036 ¦ 4860 ¦
+-------------------+---------------------+-----------------------+
¦ 16 ¦ 3,259 ¦ 5217 ¦
+-------------------+---------------------+-----------------------+
¦ 17 ¦ 3,51 ¦ 5619 ¦
+-------------------+---------------------+-----------------------+
¦ 18 ¦ 4,5 ¦ 7204 ¦
+-------------------+---------------------+-----------------------+
¦Примечание: размер тарифной ставки (оклада) заместителя ¦
¦руководителя устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ¦
¦ставки (оклада) соответствующего руководителя. ¦
L------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
