|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Совета народных депутатов г. Новокузнецка от 13.12.2005 № 10/77
(ред. от 29.04.2008)
"О ФОРМИРОВАНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ (КАЗЕННЫХ) ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ТРАНСПОРТА, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА"
(вместе с "ЕДИНЫМИ РЕКОМЕНДАЦИЯМИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ТРАНСПОРТА",
"ТАРИФНЫМИ СЕТКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ ОСНОВНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП С 1 АПРЕЛЯ 2008 ГОДА")
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
Изменения, внесенные Постановлением Новокузнецкого городского Совета народных депутатов от 29.04.2008 № 5/46, вступили в силу со дня, следующего за днем официального опубликования, и распространяют действие на отношения, возникшие с 1 апреля 2008 года.
СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА НОВОКУЗНЕЦКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 декабря 2005 г. № 10/77
О ФОРМИРОВАНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
(КАЗЕННЫХ) ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ТРАНСПОРТА,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА
(в ред. Постановлений Новокузнецкого городского Совета
народных депутатов 26.09.2007 № 7/82, от 29.04.2008 № 5/46)
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" Совет народных депутатов постановил:
1. Утвердить с 1 января 2006 года Единые рекомендации по формированию системы оплаты труда для организаций транспорта согласно приложению № 1.
2. Установить, что размер тарифной ставки (оклада) устанавливается в соответствии со штатным расписанием организации.
3. Контроль за выполнением данного Постановления возложить на Планово-бюджетный комитет Совета народных депутатов и Администрацию города.
Глава
города Новокузнецка
С.Д.МАРТИН
Председатель
Совета народных депутатов
города Новокузнецка
В.Н.НЕФЕДОВ
Приложение № 1
к Постановлению Совета
народных депутатов
города Новокузнецка
от 13.12.2005 № 10/77
ЕДИНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ФОРМИРОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ТРАНСПОРТА
(в ред. Постановлений Новокузнецкого городского Совета
народных депутатов 26.09.2007 № 7/82, от 29.04.2008 № 5/46)
Настоящие Рекомендации распространяются на следующие транспортные предприятия и учреждения: Муниципальное унитарное предприятие "Воднотранспортное предприятие", Муниципальное предприятие "Автотранспортное предприятие № 1", Муниципальное трамвайное предприятие № 3, Муниципальное трамвайное предприятие № 1, Муниципальное трамвайное предприятие № 2, Муниципальное казенное предприятие "Трамвайные пути ГЭТ", Муниципальное предприятие "Троллейбусное предприятие", Муниципальное учреждение "Сети и подстанции ГЭТ", Муниципальное казенное предприятие города Новокузнецка "Автотранспорт медицины", Муниципальное учреждение по организации пассажирских перевозок.
Настоящие Рекомендации распространяются в том числе на вновь созданные муниципальные транспортные предприятия и учреждения.
------------------------------------------------------------------
В соответствии с пунктом пятым Постановления Новокузнецкого городского Совета народных депутатов от 26.09.2007 № 7/82 с 1 января 2009 года тарифные сетки по оплате труда рабочих основных профессионально-квалификационных групп будут изложены в новой редакции.
------------------------------------------------------------------
В соответствии с пунктом шестым Постановления Новокузнецкого городского Совета народных депутатов от 26.09.2007 № 7/82 с 1 января 2010 года тарифные сетки по оплате труда рабочих основных профессионально-квалификационных групп будут изложены в новой редакции.
------------------------------------------------------------------
Тарифные сетки
по оплате труда рабочих основных
профессионально-квалификационных групп с 1 апреля 2008 года
(в ред. Постановления Новокузнецкого городского Совета
народных депутатов от 29.04.2008 № 5/46)
---------T-----------T----------------------------------------------------¬
¦Тарифный¦ Тарифный ¦ Тарифная ставка (оклад), руб. ¦
¦ разряд ¦коэффициент+-------------------------------T-----T--------------+
¦ ¦ ¦ МТП 1, 2, 3, МТП, МКП ¦ МУП ¦ МКП ¦
¦ ¦ ¦ "Трамвайные пути ГЭТ", МКП ¦"ВТП"¦"Автотранспорт¦
¦ ¦ ¦"Сети и подстанции ГЭТ", МУ по ¦ ¦ медицины" ¦
¦ ¦ ¦ организации пассажирских ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ перевозок ¦ ¦ ¦
+--------+-----------+-------------------------------+-----+--------------+
¦ 1 ¦ 1 ¦ 2307 ¦ 2098¦ 2049 ¦
+--------+-----------+-------------------------------+-----+--------------+
¦ 2 ¦ 1,3 ¦ 2999 ¦ 2727¦ 2664 ¦
+--------+-----------+-------------------------------+-----+--------------+
¦ 3 ¦ 1,7 ¦ 3922 ¦ 3567¦ 3483 ¦
+--------+-----------+-------------------------------+-----+--------------+
¦ 4 ¦ 1,9 ¦ 4383 ¦ 3986¦ 3893 ¦
+--------+-----------+-------------------------------+-----+--------------+
¦ 5 ¦ 2,2 ¦ 5075 ¦ 4616¦ 4508 ¦
+--------+-----------+-------------------------------+-----+--------------+
¦ 6 ¦ 2,5 ¦ 5768 ¦ 5245¦ 5123 ¦
+--------+-----------+-------------------------------+-----+--------------+
¦ 7 ¦ 2,8 ¦ 6460 ¦ 5874¦ 5737 ¦
+--------+-----------+-------------------------------+-----+--------------+
¦ 8 ¦ 3,1 ¦ 7152 ¦ 6504¦ 6352 ¦
+--------+-----------+-------------------------------+-----+--------------+
¦ 9 ¦ 3,5 ¦ 8075 ¦ 7343¦ 7172 ¦
+--------+-----------+-------------------------------+-----+--------------+
¦ 10 ¦ 4 ¦ 9228 ¦ 8392¦ 8196 ¦
+--------+-----------+-------------------------------+-----+--------------+
¦ 11 ¦ 4,5 ¦ 10382 ¦ 9441¦ 9221 ¦
+--------+-----------+-------------------------------+-----+--------------+
¦ 12 ¦ 5,1 ¦ 11766 ¦10700¦ 10450 ¦
+--------+-----------+-------------------------------+-----+--------------+
¦ 13 ¦ 5,8 ¦ 13381 ¦12168¦ 11884 ¦
+--------+-----------+-------------------------------+-----+--------------+
¦ 14 ¦ 6,5 ¦ 14996 ¦13637¦ 13319 ¦
+--------+-----------+-------------------------------+-----+--------------+
¦ 15 ¦ 7,4 ¦ 17072 ¦15525¦ 15163 ¦
+--------+-----------+-------------------------------+-----+--------------+
¦ 16 ¦ 8,2 ¦ 18917 ¦17204¦ 16802 ¦
+--------+-----------+-------------------------------+-----+--------------+
¦ 17 ¦ 9,1 ¦ 20994 ¦19092¦ 18646 ¦
+--------+-----------+-------------------------------+-----+--------------+
¦ 18 ¦ 10,1 ¦ 23301 ¦21190¦ 20695 ¦
L--------+-----------+-------------------------------+-----+---------------
Указанный размер минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда считать основой для дифференциации тарифных ставок и должностных окладов других категорий работников.
Присвоение разрядов работникам производить на основании действующих тарифно-квалификационных справочников.
Тарифные ставки и оклады устанавливаются исходя из 40-часовой продолжительности рабочей недели.
Доплаты, надбавки, пособия и иные социальные выплаты
1. Условия и порядок оплаты труда определяются в организации коллективным договором.
2. При работе на регулярных пассажирских маршрутах в городах с численностью населения до 1 млн. человек разряд оплаты водителя повышается на 1 разряд.
3. Повышенная оплата труда устанавливается на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда. Государственные гарантии и размер компенсаций для лиц, работающих в таких условиях, определяются законодательством Российской Федерации и отражаются в коллективном договоре организации.
Доплаты за работу в тяжелых и вредных, а также особо тяжелых и особо вредных условиях труда устанавливаются организацией по результатам аттестации рабочих мест и оценки условий труда на них и начисляются за время фактической занятости работников на таких местах.
4. Оплата времени простоя по вине работодателя производится в соответствии со ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
5. Размер оплаты сверхурочных или предоставление по желанию работника вместо повышенной оплаты дополнительного времени отдыха определяется коллективным договором в соответствии со ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации.
6. Доплата, в соответствии с п. 9 Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12.02.1987 № 194, за работу в ночное время производится в повышенном размере на 40%, доплата за работу в вечернее время производится в размере 20% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночной или вечерней смене.
В соответствии с Постановлением Минтруда России от 08.06.1992 выездному персоналу скорой и неотложной медицинской помощи, занятому оказанием экстренной помощи, установлены доплаты в размере 100% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время, водителям санитарного транспорта, состоящим в штате автотранспортных предприятий, привлекаемых для работы в ночное время, в размере 50% часовой тарифной ставки.
7. Доплата за совмещение профессий и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника производится работнику, выполняющему у одного и того же работодателя, наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности), или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы.
Размеры доплат по этим основаниям устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.
8. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в соответствии со ст. 153 Трудового кодекса РФ.
9. Доплата за руководство бригадой устанавливается:
- при численности бригады до 10 человек - 10%;
- при численности бригады более 10 человек - 15%.
10. Доплата за классность водителям грузовых, легковых автомобилей, автобусов, трамваев и троллейбусов выплачивается ежемесячно в размерах:
- водителям 2-го класса - 10%;
- водителям 1-го класса - 25% установленной тарифной ставки за отработанное время в качестве водителя.
11. Доплата за работу в местности с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) производится в размере 30% от заработной платы.
12. Для работников, условия труда которых отклоняются от нормальных по признаку сложности выполняемых работ, применяются следующие коэффициенты к тарифным ставкам:
- для рабочих, занятых на ремонте электрооборудования и на станочных работах, - до 1,12;
- для рабочих, занятых на работах с машинами и механизмами, - до 1,15;
- для рабочих со сдельной оплатой труда - до 1,07;
- для монтеров текущего содержания пути - 1,24;
- для рабочих на работах с вредными и опасными условиями труда, занятых на ремонте и техническом обслуживании контактно-кабельных сетей и тяговых подстанций, - 1,19;
- монтерам, осуществляющим капитальный ремонт пути, - до 1,4;
- для рабочих вспомогательных профессий - не ниже 0,9.
13. Для водителей, работающих на регулярных пассажирских маршрутах по графику с разделением смены на части, производить доплату в размере 30% тарифной ставки за отработанное в смене время.
14. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих производится на основе должностных окладов, установленных в соответствии с должностью и квалификацией работника.
При этом размер должностного оклада руководителя организации устанавливается в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 06.06.1996 и распоряжением Администрации Кемеровской области от 16.07.1996 № 647-р и в зависимости от величины тарифной ставки 1-го разряда рабочего основной профессии.
Изменение (повышение) должностного оклада руководителя производится одновременно с увеличением тарифных ставок в организации.
15. Премирование работников по результатам работы производится при наличии финансовых средств, но не более 25% от фонда заработной платы.
Порядок и условия премирования устанавливаются в организации коллективным договором.
16. Другие доплаты и компенсации устанавливаются в организации самостоятельно в пределах утвержденного фонда оплаты труда, в соответствии с коллективным договором.
Председатель
Совета народных депутатов
города Новокузнецка
В.Н.НЕФЕДОВ
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
