|  |
РЕШЕНИЕ Новокузнецкого районного Совета народных депутатов от 26.12.2006 № 311
(ред. от 25.12.2007)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КРАТКОСРОЧНОЙ РАЙОННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "МОЛОДЕЖНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "НОВОКУЗНЕЦКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
Информацию о публикации документа, создающего данную редакцию, см. в справке к этому документу.
Изменения, внесенные Решением Новокузнецкого районного Совета народных депутатов от 25.12.2007 № 490, вступили в силу с 25 декабря 2007 года.
НОВОКУЗНЕЦКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 26 декабря 2006 г. № 311
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КРАТКОСРОЧНОЙ РАЙОННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"МОЛОДЕЖНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"НОВОКУЗНЕЦКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
(в ред. Решения Новокузнецкого районного Совета
народных депутатов от 25.12.2007 № 490)
Рассмотрев представленный Главой Новокузнецкого района проект Решения "Об утверждении краткосрочной районной целевой Программы "Молодежный кадровый резерв муниципального образования "Новокузнецкий муниципальный район", руководствуясь статьей 26 Устава муниципального образования "Новокузнецкий муниципальный район", Новокузнецкий районный Совет народных депутатов решил:
1. Утвердить краткосрочную районную целевую Программу "Молодежный кадровый резерв муниципального образования "Новокузнецкий муниципальный район" согласно приложению к настоящему Решению.
2. Опубликовать настоящее Решение в районной газете "Сельские вести".
3. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на комиссию по контрольно-правовым вопросам Новокузнецкого районного Совета народных депутатов.
4. Настоящее Решение вступает в силу со дня его подписания.
Председатель
Новокузнецкого районного Совета
народных депутатов
О.Г.ШЕСТОПАЛОВА
Глава
Новокузнецкого района
С.Н.КОВАРДАКОВ
Приложение
к Решению Новокузнецкого районного
Совета народных депутатов
от 26.12.2006 № 311
КРАТКОСРОЧНАЯ РАЙОННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"МОЛОДЕЖНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "НОВОКУЗНЕЦКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
(в ред. Решения Новокузнецкого районного Совета
народных депутатов от 25.12.2007 № 490)
ПАСПОРТ
краткосрочной районной целевой Программы
-----------------------T-----------------------------------------¬
¦Наименование Программы¦Молодежный кадровый резерв муниципального¦
¦ ¦образования "Новокузнецкий муниципальный ¦
¦ ¦район" ¦
+----------------------+-----------------------------------------+
¦Заказчик Программы ¦Администрация Новокузнецкого района ¦
+----------------------+-----------------------------------------+
¦Разработчик Программы ¦Отдел кадров Администрации Новокузнецкого¦
¦ ¦района ¦
+----------------------+-----------------------------------------+
¦Директор Программы ¦Первый заместитель Главы Новокузнецкого ¦
¦ ¦района А.И. Сурнин ¦
+----------------------+-----------------------------------------+
¦Цели Программы ¦Выявление наиболее перспективных молодых ¦
¦ ¦специалистов для работы в органах местно-¦
¦ ¦го самоуправления муниципального образо- ¦
¦ ¦вания "Новокузнецкий муниципальный район"¦
+----------------------+-----------------------------------------+
¦Задачи Программы ¦- Создание эффективного механизма кадро- ¦
¦ ¦вой политики района и апробация его на ¦
¦ ¦практике ¦
¦ ¦- Привлечение молодых специалистов к ¦
¦ ¦участию в районном конкурсе для создания ¦
¦ ¦молодежного кадрового резерва в Новокуз- ¦
¦ ¦нецком муниципальном районе ¦
¦ ¦- Отбор (выявление) кандидатов, способных¦
¦ ¦войти в кадровый резерв Новокузнецкого ¦
¦ ¦муниципального района ¦
¦ ¦- Создание базы данных вакансий и специа-¦
¦ ¦листов, подготовленных для реального ¦
¦ ¦выполнения трудовой функции в органах ¦
¦ ¦местного самоуправления ¦
¦ ¦- Подготовка кадрового резерва ¦
+----------------------+-----------------------------------------+
¦Сроки реализации ¦2007 год ¦
¦Программы ¦ ¦
+----------------------+-----------------------------------------+
¦Основные мероприятия ¦- Определение приоритетных направлений ¦
¦Программы ¦формирования кадрового резерва в Новокуз-¦
¦ ¦нецком муниципальном районе ¦
¦ ¦- Проведение конкурса для создания моло- ¦
¦ ¦дежного кадрового резерва в Новокузнецком¦
¦ ¦муниципальном районе ¦
¦ ¦- Предоставление работы в течение одного ¦
¦ ¦года в структурных подразделениях Админи-¦
¦ ¦страции Новокузнецкого района или на ¦
¦ ¦предприятиях Новокузнецкого муниципаль- ¦
¦ ¦ного района на условиях договора ¦
¦ ¦- Формирование кадрового резерва Новокуз-¦
¦ ¦нецкого муниципального района ¦
+----------------------+-----------------------------------------+
¦Основные исполнители ¦Комитет по управлению муниципальным ¦
¦Программы ¦имуществом Администрации Новокузнецкого ¦
¦ ¦района. ¦
¦ ¦Комитет по строительству, ЖКХ и архитек- ¦
¦ ¦туре Администрации Новокузнецкого района.¦
¦ ¦Отдел экономического развития и торговли ¦
¦ ¦Администрации Новокузнецкого района ¦
+----------------------+-----------------------------------------+
¦Объемы и источники ¦Бюджет Новокузнецкого муниципального ¦
¦финансирования ¦района - 160 тыс. рублей ¦
¦(в ред. Решения Новокузнецкого районного Совета народных¦
¦депутатов от 25.12.2007 № 490) ¦
+----------------------+-----------------------------------------+
¦Ожидаемые конечные ¦Формирование молодежного кадрового резер-¦
¦результаты реализации ¦ва муниципального образования "Новокуз- ¦
¦Программы ¦нецкий муниципальный район", привлечение ¦
¦ ¦и подготовка молодежи для работы в испол-¦
¦ ¦нительных органах местного самоуправле- ¦
¦ ¦ния и на предприятиях Новокузнецкого ¦
¦ ¦муниципального района ¦
+----------------------+-----------------------------------------+
¦Организация контроля ¦Муниципальный заказчик Программы ¦
¦за выполнением ¦Глава Новокузнецкого района ¦
¦Программы ¦Новокузнецкий районный Совет народных ¦
¦ ¦депутатов ¦
L----------------------+------------------------------------------
Раздел 1. СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ И НЕОБХОДИМОСТЬ ЕЕ РЕШЕНИЯ
ПРОГРАММНЫМИ МЕТОДАМИ
Во исполнение Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в рамках реализации административной реформы в Новокузнецком муниципальном районе, для создания эффективного механизма реализации кадровой политики и информационной базы данных о молодежи, имеющей потенциал развития, необходимо формирование молодежного кадрового резерва Новокузнецкого муниципального района.
Реализация данной Программы позволит талантливой молодежи найти достойную работу, а уже опытным специалистам сделать новые шаги в своей карьере.
Молодые специалисты, поучаствовав в конкурсе, смогут серьезно заявить о себе руководству органов местного самоуправления муниципального образования. В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, успешно окончившие высшие учебные заведения, в возрасте до 30 лет.
Раздел 2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ
Цель Программы: выявление наиболее перспективных молодых специалистов для работы в органах местного самоуправления муниципального образования "Новокузнецкий муниципальный район".
Для достижения обозначенной цели необходимо решение следующих задач:
- создание эффективного механизма кадровой политики района и апробация его на практике;
- привлечение молодых специалистов к участию в районном конкурсе для создания молодежного кадрового резерва в Новокузнецком муниципальном районе;
- отбор (выявление) кандидатов, способных войти в кадровый резерв Новокузнецкого муниципального района;
- создание базы данных вакансий и специалистов, подготовленных для реального выполнения трудовой деятельности в органах местного самоуправления;
- подготовка кадрового резерва (стажировка, организация практики на предприятиях и в органах местного самоуправления района);
Раздел 3. СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
Общее руководство по организации исполнения Программы осуществляют муниципальный заказчик Программы и Глава Новокузнецкого района.
Среди мероприятий Программы выделены:
- выявление наиболее приоритетных сфер деятельности для создания кадрового резерва района;
- проведение конкурса для создания молодежного кадрового резерва в Новокузнецком муниципальном районе;
- формирование кадрового резерва района с целью поступления на муниципальную службу с соблюдением порядка, предусмотренного законодательством, и на работу на предприятия района;
Общее руководство организации и проведения конкурса осуществляет комиссия по созданию молодежного кадрового резерва в Новокузнецком муниципальном районе.
В состав конкурсной комиссии входят представители Новокузнецкого районного Совета народных депутатов и Администрации Новокузнецкого района.
При проведении конкурса комиссия:
- участвует в оценке профессиональных, деловых и личностных качеств претендентов;
- определяет победителей конкурса;
- принимает решение о включении победителей и участников конкурса в кадровый резерв Новокузнецкого муниципального района.
Конкурс осуществляется в 5 этапов:
- первый этап: сбор заявок на участие в конкурсе;
- второй этап: конкурс документов;
- третий этап: тестирование. На данном этапе участники конкурса выполняют тестовые задания (в том числе по выполнению IQ-тестов, психологических тестов, других тестов);
- четвертый этап: собеседование. На данном этапе проводится собеседование на уровне заместителей Главы Новокузнецкого района и руководителей структурных подразделений Администрации Новокузнецкого района.
- пятый этап: на данном этапе определяются победители конкурса, которым предстоит в течение одного года отработать в структурных подразделениях Администрации Новокузнецкого района или на предприятиях района на условиях договора. Если они успешно зарекомендуют себя, то будут зачислены в кадровый резерв муниципального образования.
Раздел 4. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ
Финансирование Программы осуществляется за счет средств бюджета Новокузнецкого муниципального района в объеме 160 тыс. рублей, в том числе предусмотрены следующие средства на реализацию мероприятий Программы:
(в ред. Решения Новокузнецкого районного Совета народных депутатов от 25.12.2007 № 490)
- создание условий для подготовки кадрового резерва (приобретение оргтехники) - 50 тыс. рублей;
- привлечение молодых специалистов на основе трудовых договоров для формирования кадрового резерва - 110 тыс. рублей.
(в ред. Решения Новокузнецкого районного Совета народных депутатов от 25.12.2007 № 490)
Раздел 5. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
Реализация программных мероприятий позволит:
- повысить эффективность использования кадровых ресурсов;
- обеспечить соответствие уровня квалификации муниципальных служащих и работников предприятий Новокузнецкого муниципального района требованиям, предъявляемым в связи с реализацией административной реформы;
- обеспечить оптимизацию действующих функций и полномочий органов местного самоуправления.
Раздел 6. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРОГРАММОЙ И КОНТРОЛЬ
ЗА ХОДОМ ЕЕ РЕАЛИЗАЦИИ
Организацию работ по Программе осуществляет отдел кадров Администрации Новокузнецкого района.
Контроль за реализацией Программы осуществляют Администрация Новокузнецкого района, Глава Новокузнецкого района, Новокузнецкий районный Совет народных депутатов.
Раздел 7. ПРОГРАММНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ
----T---------------------------------------------------T----------¬
¦ № ¦ Наименование мероприятий ¦Объем ¦
¦п/п¦ ¦финансиро-¦
¦ ¦ ¦вания, ¦
¦ ¦ ¦тыс. руб. ¦
+---+---------------------------------------------------+----------+
¦1 ¦Создание условий для подготовки кадрового резерва ¦ 50 ¦
¦ ¦(приобретение оргтехники) ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+----------+
¦2 ¦Привлечение молодых специалистов на основе трудовых¦ 110 ¦
¦ ¦договоров для формирования кадрового резерва ¦ ¦
¦(в ред. Решения Новокузнецкого районного Совета народных депутатов¦
¦от 25.12.2007 № 490) ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+----------+
¦ ¦Всего по Программе: ¦ 160 ¦
¦(в ред. Решения Новокузнецкого районного Совета народных депутатов¦
¦от 25.12.2007 № 490) ¦ ¦
L---+---------------------------------------------------+-----------
Председатель
Новокузнецкого районного Совета
народных депутатов
О.Г.ШЕСТОПАЛОВА
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
