|  |
РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации города Новокузнецка от 09.04.2002 № 514
"О ПРОВЕДЕНИИ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧЕННЫХ МЕЖДУ РАБОТНИКАМИ И РАБОТОДАТЕЛЯМИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ Г. НОВОКУЗНЕЦКА"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ И ОСУЩЕСТВЛЕНИИ КОНТРОЛЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ МЕЖДУ РАБОТНИКАМИ И РАБОТОДАТЕЛЯМИ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОРОДА НОВОКУЗНЕЦКА, НЕЗАВИСИМО ОТ ИХ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫХ ФОРМ И ВИДОВ СОБСТВЕННОСТИ")
Официальная публикация в СМИ:
"Кузнецкий рабочий", 23.05.2002 ("Вестник администрации", № 7)
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВОКУЗНЕЦКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 9 апреля 2002 г. № 514
О ПРОВЕДЕНИИ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ
ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧЕННЫХ МЕЖДУ РАБОТНИКАМИ И РАБОТОДАТЕЛЯМИ
В ОРГАНИЗАЦИЯХ Г. НОВОКУЗНЕЦКА
В связи с вступившим Трудовым кодексом Российской Федерации и в соответствии с распоряжением Администрации Кемеровской области от 28.02.02 № 129-р:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров между работниками и работодателями, заключаемых в организациях г. Новокузнецка, независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности.
2. Возложить уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений на отдел по труду Администрации г. Новокузнецка.
3. Начальникам управлений:
образования и науки (Артюхов М.В.)
здравоохранения (Шадрин А.П.)
культуры (Маслов М.М.)
транспорта и связи (Самсонов Г.В.)
Комитетов:
жилищно-коммунального хозяйства (Демин В.М.)
по социальной политике (Стефанишин С.И.)
обеспечить предоставление коллективных договоров организаций бюджетной сферы для уведомительной регистрации в 7-дневный срок после заключения коллективного договора.
4. Считать утратившим силу распоряжение Администрации города от 01.03.99 № 131 "О проведении уведомительной регистрации коллективных договоров".
5. Опубликовать настоящее распоряжение в средствах массовой информации.
6. Контроль за исполнением данного распоряжения возложить на заместителя Главы города С.В. Зыкова.
Глава
города Новокузнецка
С.Д.МАРТИН
Приложение
к распоряжению Главы
города Новокузнецка
от 09.04.2002 № 514
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ И ОСУЩЕСТВЛЕНИИ
КОНТРОЛЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ МЕЖДУ
РАБОТНИКАМИ И РАБОТОДАТЕЛЯМИ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
ГОРОДА НОВОКУЗНЕЦКА, НЕЗАВИСИМО ОТ ИХ
ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫХ ФОРМ И ВИДОВ СОБСТВЕННОСТИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок регистрации и контроль за выполнением коллективных договоров.
1.2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 11.03.92 № 2490-1 в редакции от 01.05.99 "О коллективных договорах и соглашениях" и распоряжения Администрации Кемеровской области от 28.02.2002 № 129-р "О проведении уведомительной регистрации и осуществлении контроля за выполнением коллективных договоров между работниками и работодателями, заключаемых в организациях области, независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности".
1.3. Регистрация коллективных договоров организаций, находящихся на территории города, производится отделом по труду Администрации г. Новокузнецка.
2. ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
2.1. Уведомительной регистрации подлежат все коллективные договора и соглашения, как вновь заключенные, так и те, срок действия которых продлен в установленном порядке, а также изменения и дополнения к действующим коллективным договорам и соглашениям.
2.2. Работодатель в 7-дневный срок со дня подписания коллективного договора направляет в отдел по труду Администрации города для регистрации не менее 2-х экземпляров коллективного договора, оформленного в соответствии с требованиями действующего законодательства, вместе с приложениями и протоколами разногласий, если использовались примирительные процедуры.
2.3. Коллективные договоры регистрируются в 15-дневный срок с момента их представления в отдел по труду Администрации города.
На всех экземплярах коллективных договоров делается соответствующая отметка за подписью ответственного лица с регистрационным номером.
2.4. При осуществлении регистрации коллективных договоров отдел по труду выясняет условия договора, ухудшающие положение работников и противоречащие действующему законодательству, и сообщает сторонам, подписавшим коллективный договор и государственной инспекции труда в Кемеровской области, что данные положения недействительны и не подлежат применению.
2.5. Один зарегистрированный экземпляр коллективного договора возвращается работодателю в течение 3 дней со дня регистрации, а контрольный экземпляр хранится в Администрации города в течение всего срока действия коллективного договора.
3. КОНТРОЛЬ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
3.1. Контроль за выполнением коллективных договоров, помимо работодателя и работников, заключивших его, осуществляется отделом по труду Администрации города.
При необходимости в процессе контроля могут привлекаться представители профсоюзных органов, государственной инспекции труда в Кемеровской области, специалисты других организаций.
3.2. Отдел по труду осуществляет контроль за:
- соответствием содержания коллективных договоров действующему законодательству, отраслевым тарифным соглашениям;
- сохранением за работником льгот и гарантий, предусмотренных законодательными и нормативными актами, соглашениями;
- проведением отчетов о ходе выполнения коллективных договоров в сроки, предусмотренные в коллективном договоре.
3.3. При осуществлении контроля за выполнением коллективных договоров, а также при их регистрации специалисты отдела по труду Администрации города имеют право:
- беспрепятственно посещать организации, независимо от формы собственности и ведомственной принадлежности, знакомиться со всеми документами, касающимися выполнения коллективного договора;
- запрашивать необходимую для этого информацию;
- обращаться в прокуратуру с представлением о привлечении виновных лиц к ответственности в соответствии со ст. 54, 55 Трудового кодекса Российской Федерации.
Руководитель аппарата Администрации
города Новокузнецка
В.А.ТРЕГУБОВ
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
