|  |
РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации г. Мыски от 18.10.2002 № 1135-р
"О ПРОВЕДЕНИИ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ И ОСУЩЕСТВЛЕНИИ КОНТРОЛЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ МЕЖДУ РАБОТНИКАМИ И РАБОТОДАТЕЛЯМИ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОРОДА НЕЗАВИСИМО ОТ ИХ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫХ ФОРМ И ВИДОВ СОБСТВЕННОСТИ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ И ОСУЩЕСТВЛЕНИИ КОНТРОЛЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ МЕЖДУ РАБОТНИКАМИ И РАБОТОДАТЕЛЯМИ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОРОДА НЕЗАВИСИМО ОТ ИХ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫХ ФОРМ И ВИДОВ СОБСТВЕННОСТИ",
"ЖУРНАЛОМ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ ОРГАНИЗАЦИЙ",
"ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ И РАБОТНИКОМ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МЫСКИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 18 октября 2002 г. № 1135-р
О ПРОВЕДЕНИИ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ И ОСУЩЕСТВЛЕНИИ
КОНТРОЛЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ МЕЖДУ
РАБОТНИКАМИ И РАБОТОДАТЕЛЯМИ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
ГОРОДА НЕЗАВИСИМО ОТ ИХ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫХ ФОРМ И
ВИДОВ СОБСТВЕННОСТИ
Во исполнение распоряжения Администрации Кемеровской области от 06.09.2002 № 610-р:
1. Возложить уведомительную регистрацию коллективных договоров, осуществление контроля за выполнением коллективных договоров на ведущего специалиста по труду и социальным вопросам отдела экономического анализа и прогнозирования развития территории.
2. Утвердить прилагаемые Положение о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров между работниками и работодателями, заключаемых в организациях города, независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности (согласно приложению № 1), и журнал уведомительной регистрации коллективных договоров организаций (согласно приложению № 2).
3. Поручить ведущему специалисту по труду и социальным вопросам отдела экономического анализа и прогнозирования развития территории регистрацию трудовых договоров между работодателем - физическим лицом и работником.
4. Утвердить прилагаемое Положение о порядке регистрации трудовых договоров между работодателем - физическим лицом и работником (согласно приложению № 3).
5. Считать утратившим силу распоряжение Администрации города от 20.03.2002 № 295-р "О проведении уведомительной регистрации и осуществлении контроля за выполнением коллективных договоров между работниками и работодателями, заключаемых в организациях города независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности".
6. Контроль за исполнением данного распоряжения возложить на заместителя Главы города Л.М. Белоусова.
И.о. Главы
города Мыски
Г.И.ВОРОБЬЕВ
Приложение № 1
к распоряжению Главы города Мыски
от 18.10.2002 № 1135-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ И ОСУЩЕСТВЛЕНИИ
КОНТРОЛЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ МЕЖДУ
РАБОТНИКАМИ И РАБОТОДАТЕЛЯМИ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
ГОРОДА НЕЗАВИСИМО ОТ ИХ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫХ ФОРМ
И ВИДОВ СОБСТВЕННОСТИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок регистрации и контроль за выполнением коллективных договоров.
1.2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Российской Федерации от 11.03.1992 № 2490-1 (в редакции от 01.05.1999) "О коллективных договорах и соглашениях".
1.3. Регистрация коллективных договоров организаций всех форм собственности, находящихся на территории города, производится ведущим специалистом по труду и социальным вопросам отдела экономического анализа и прогнозирования развития территории.
2. ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
2.1. Работодатель в 7-дневный срок со дня подписания коллективного договора направляет в отдел экономического анализа и прогнозирования развития территории Администрации города для регистрации не менее 2-х экземпляров коллективного договора, оформленного в соответствии с требованиями действующего законодательства, вместе с приложениями и протоколами разногласий, если использовались примирительные процедуры.
2.2. Коллективные договоры регистрируются в 15-дневный срок с момента их представления.
На всех экземплярах коллективных договоров делается соответствующая отметка за подписью ответственного лица с регистрационным номером.
2.3. При осуществлении регистрации коллективных договоров ведущий специалист по труду и социальным вопросам выясняет условия договора, ухудшающие положение работников и противоречащие действующему законодательству, и сообщает сторонам, подписавшим коллективные договоры, и государственной инспекции труда в Кемеровской области, что данные положения недействительны и не подлежат применению.
2.4. Один зарегистрированный экземпляр коллективного договора возвращается работодателю в течение 3-х дней со дня регистрации, а контрольный экземпляр хранится в Администрации города в течение всего срока действия коллективного договора.
3. КОНТРОЛЬ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
3.1. Контроль за выполнением коллективных договоров, помимо работодателя и работников, заключивших его, осуществляется ведущим специалистом по труду и социальным вопросам.
При необходимости в процессе контроля могут привлекаться представители профсоюзных органов, государственной инспекции труда в Кемеровской области, специалисты других организаций.
3.2. Ведущий специалист по труду и социальным вопросам осуществляет контроль за:
- соответствием содержания коллективных договоров действующему законодательству;
- сохранением за работником льгот и гарантий, предусмотренных законодательными и нормативными актами, соглашениями;
- проведением отчетов о ходе выполнения коллективных договоров в сроки, предусмотренные в коллективном договоре.
3.3. При осуществлении контроля за выполнением коллективных договоров ведущий специалист по труду и социальным вопросам имеет право:
- запрашивать необходимую для этого информацию;
- обращаться в прокуратуру с представлением о привлечении виновных лиц к ответственности в соответствии со статьями 54, 55 Трудового кодекса Российской Федерации.
Приложение № 2
к распоряжению Главы
города Мыски
от 18.10.2002 № 1135-р
ЖУРНАЛ
УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
ОРГАНИЗАЦИЙ
N№ п/п (регистрационный)
Организация
Отрасль
Форма собственности
Численность работающих
Дата заключения договора, № протокола
Дата поступления договора в отдел экономического анализа и
прогнозирования развития территории
Стороны, подписавшие договор
Срок действия договора
Внесение дополнений, изменений
Примечание
от работодателей
от работников
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
ПОЯСНЕНИЕ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ
1. В графе 3 указывается наименование отрасли в соответствии с формой статистической отчетности.
2. В графе 4 указывается одна из следующих форм собственности:
- государственная;
- муниципальная;
- частная;
- общественных объединений (организаций);
- смешанная собственность без иностранного участия;
- смешанная собственность с совместным российским и иностранным участием;
- прочие виды собственности.
3. В графе 5 указывается численность работающих в организации по состоянию на конец отчетного периода.
4. В графе 6 указывается дата принятия решения на конференции (собрании) трудового коллектива о заключении коллективного договора.
5. В графе 7 указывается дата поступления коллективного договора для регистрации.
6. В графе 8 указывается должность работодателя, фамилия, инициалы лица, подписавшего коллективный договор.
7. В графе 9 указывается должность, фамилия, инициалы лица, подписавшего коллективный договор от работников.
8. В графе 10 указывается, в течение какого периода действует коллективный договор.
9. В графе 11 указывается порядковый номер и дата внесения дополнений (изменений) в коллективный договор.
Приложение № 3
к распоряжению Главы
города Мыски
от 18.10.2002 № 1135-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ МЕЖДУ
РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ И РАБОТНИКОМ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
1.2. Регистрация трудовых договоров между работодателем - физическим лицом и работником производится ведущим специалистом по труду и социальным вопросам отдела экономического анализа и прогнозирования развития территории.
1.3. Настоящее Положение устанавливает порядок регистрации трудовых договоров между работодателем - физическим лицом и работником.
2. ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ МЕЖДУ
РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ И РАБОТНИКОМ
2.1. Работодатель - физическое лицо после оформления трудового договора с работником в обязательном порядке представляет его на регистрацию в отдел экономического анализа и прогнозирования развития территории.
2.2. Трудовой договор регистрируется в 7-дневный срок с момента его представления в отдел экономического анализа и прогнозирования развития территории в журнале регистрации трудовых договоров.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
